| << Назад |  |
|
ПРИНЯТ общим собранием трудового коллектива Протокол от 01.11.2011г. № 4
|
|
УТВЕРЖДЁН постановлением администрации г.Щигры от 07.11.2011г. № 313 |
УСТАВ
муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад «Родничок» города Щигры Курской области
(новая редакция)
г.Щигры
2011 год
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «Родничок» города Щигры Курской области (далее по тексту – Учреждение) является муниципальным казённым дошкольным образовательным учреждением, реализующим общеобразовательные программы дошкольного образования различной направленности.
Тип учреждения – муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение. Вид учреждения – детский сад.
1.2. Полное наименование – муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «Родничок» города Щигры Курской области».
Краткое наименование – МКДОУ «Детский сад «Родничок» г.Щигры Курской области» (далее - Учреждение).
1.3. Место нахождения Учреждения.
1.3.1. Юридический адрес: 306530, Российская Федерация, Курская область, город Щигры, улица Большевиков, дом 35 «а».
Телефон: (8 471 45) 4-28-87.
1.3.2. Фактический адрес: 306530, Российская Федерация, Курская область, город Щигры, улица Большевиков, дом 35 «а».
Телефон: (8 471 45) 4-28-87.
1.4. Учредитель Учреждения – МУ Администрация города Щигры Курской области (далее Учредитель).
1.5. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором о взаимоотношениях между ними, заключенным в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
1.6. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Конвенцией ООН о правах ребенка и другими законами РФ, Указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, нормативными документами Минобрнауки РФ, постановлениями и распоряжениями органов государственной власти Курской области, решениями и приказами соответствующих органов управления образованием, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, настоящим Уставом.
1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, смету доходов и расходов, лицевой счет в органах казначейства, печать, штамп, бланки и другие реквизиты со своим наименованием. Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права и исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.8. Учреждение создает условия для реализации общеобразовательных программ дошкольного образования различной направленности.
1.9. Учреждение приобретает право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые законодательством РФ, с момента выдачи ему лицензии (разрешения) на право ведения образовательной деятельности.
1.10. Учреждение создано в целях:
- обеспечения воспитания и обучения детей дошкольного возраста;
- сохранения и укрепления физического и психического здоровья детей;
- оказания помощи семье в воспитании детей.
1.11. Основными задачами Учреждения являются:
- охрана жизни и укрепление здоровья воспитанников;
- интеллектуальное, личностное и физическое развитие воспитанников;
- приобщение воспитанников к общечеловеческим ценностям;
- взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развития ребенка.
1.12. В соответствии с п.5 статьи 18 Закона Российской Федерации от 10.07.1992г. № 3266 – 1 «Об образовании», письмом Министерства образования РФ от 27.03.2000г. № 27/901-6 «О психолого-медико-педагогическом консилиуме (ПМПК) образовательного учреждения», в целях оказания квалифицированной методической, диагностической и консультативной помощи воспитанникам Учреждения и семьям, воспитывающим детей на дому, в Учреждении создаётся психолого-медико-педагогический консилиум.
Условия и порядок функционирования психолого-медико-педагогического консилиума определяется Положением о нём.
1.13. С целью социально-правовой защиты интересов, обеспечения воспитания, обучения и развития детей в возрасте от 2 до 7 лет, жизнидеятельность которых объективно нарушена в результате сложившихся обстоятельств в их семьях, в том числе оказавшихся в экстремальных условиях, в Учреждении может создаваться группа социальной поддержки детей, попавших в трудную жизненную ситуацию.
Условия и порядок функционирования группы социальной поддержки детей определяются Положением о данной группе
1.14. Отношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором о взаимоотношении между ними, подписание которого является обязательным для обеих сторон.
II. СОДЕРЖАНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
2.1. Учреждение обеспечивает уход и присмотр за детьми дошкольного возраста от 2 до 7 лет, их воспитание и обучение.
2.2. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.
2.3. Учреждение самостоятельно выбирает формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определенных Законом Российской Федерации «Об образовании».
2.4. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется общеобразовательными программами дошкольного образования различной направленности
Применяются комплексные программы:
- «Из детства в отрочество» и «Радуга» Т. Н. Дороновой.
Возможно использование других образовательных программ, определяющих государственный уровень требований к содержанию дошкольного образования.
2.5. Общеобразовательные программы в Учреждении реализуются с учетом возрастных и индивидуальных особенностей воспитанников.
2.6. В Учреждении функционируют следующие группы:
- I младшая группа (от 2 до 3 лет);
- II младшая группа (от 3 до 4 лет);
- средняя группа (от 4 до 5 лет);
- старшая группа (от 5 до 6 лет);
- подготовительная группа (от 6 до 7 лет).
Наполняемость групп устанавливается с учетом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии на осуществление образовательной деятельности:
- от 2 до 3-х лет – не более 15 воспитанников;
- от 3-х до 7 лет – не более 20 воспитанников.
Все возрастные группы являются группами дневного пребывания.
2.7. Порядок комплектования Учреждения воспитанниками определяется Учредителем.
2.8. Образовательная деятельность Учреждения осуществляется в соответствии с годовым планом работы.
2.9. Учреждение устанавливает последовательность, продолжительность деятельности воспитанников, исходя из условий Учреждения, содержания общеобразовательных программ.
2.10. Учреждение устанавливает максимальный объем образовательной нагрузки воспитанников в ходе осуществления организованной деятельности, соответствующей санитарным правилам:
- младшая группа – 8 – 10 занятий продолжительностью не более 10 минут; допускается проводить одно занятие в первой и одно занятие – во второй половине дня;
- средняя группа – 11 занятий продолжительностью не более 20 минут;
- старшая группа – 12 занятий продолжительностью не более 25 – 30 минут.
Занятия для детей старшего дошкольного возраста могут проводиться во второй половине дня после дневного сна, но не более 2 – 3-х раз в неделю. В середине занятия статического характера проводятся физкультминутки. Перерыв между занятиями – не менее 10 минут.
Занятия, требующие повышенной познавательной активности и умственного напряжения детей, проводятся в первую половину дня и в дни наиболее высокой работоспособности детей (вторник, среда). Для профилактики утомления детей рекомендуется сочетать указанные занятия с физкультурными, музыкальными.
В середине учебного года (январь) для детей, посещающих Учреждение, организуются недельные каникулы, во время которых проводятся занятия только эстетического и оздоровительного цикла (музыкальные, физкультурные, изобразительного искусства).
В дни каникул и в летний период учебные занятия с детьми не проводятся. Рекомендуется проводить спортивные и подвижные игры, спортивные праздники, экскурсии и другие мероприятия, а также увеличивать продолжительность прогулок.
2.11. Учреждение работает 5 дней в неделю с 7 часов до 19 часов; выходные дни: суббота и воскресенье. В предпраздничные дни Учреждение работает с 7.00 до 18.00.
2.12. Медицинское обслуживание воспитанников Учреждения обеспечивается штатным медицинским персоналом. Медицинский персонал несет ответственность:
- за здоровье и физическое развитие воспитанников;
- проведение лечебно-профилактических и оздоровительных мероприятий;
- соблюдение требований санитарных правил и норм;
- режим и качество питания воспитанников.
2.13. Медицинские услуги в пределах должностных обязанностей медицинского персонала Учреждения оказываются бесплатно.
III. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
3.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются воспитанники, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители).
3.2. Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.
3.3. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 2 лет, при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позднее достижения ими возраста 7 лет.
3.4. Дети, рожденные с ноября по декабрь включительно, зарегистрированные на очереди и не зачисленные в группу для детей в возрасте от 2 до 3-х лет в прошедшем учебном году, могут рассматриваться как зарегистрированные со следующим годом рождения.
3.5. Прием детей в Учреждение производится на основании следующих документов:
- заявления родителей (законных представителей) ребенка;
- документа, удостоверяющего личность одного из родителей (законных представителей) ребенка;
- медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка.
3.6. В Учреждение в первую очередь принимаются дети:
- работающих одиноких родителей (представляются справки о том, что родитель не состоит в зарегистрированном браке, проживает с ребенком, справка с места работы одинокого родителя);
- учащихся матерей (представляется справка с места обучения матери ребенка);
- инвалидов I и II групп (представляется медицинское заключение об установлении инвалидности);
- из многодетных семей (представляется справка о составе семьи);
- находящиеся под опекой (представляется постановление об установлении опеки);
- родители (один из родителей) которых находятся на военной службе (представляется справка из военкомата или воинской части);
- безработных, беженцев и вынужденных переселенцев (представляются документы, подтверждающие статус беженца, вынужденного переселенца);
- дети родители (один из родителей) которых проходят службу в органах внутренних дел (представляется справка с места службы);
- дети, родители которых являются студентами, обучающимися по очной форме обучения (представляются справки с места обучения обоих родителей).
3.7. Не позднее 3 рабочих дней со дня представления родителем (законным представителем) всех документов, перечисленных в пункте 3.5. Устава, заведующий Учреждением издает приказ о зачислении ребенка в Учреждение.
Не позднее 3 рабочих дней со дня издания приказа о зачислении ребенка в Учреждение заведующий заключает от имени Учреждения договор с родителем (законным представителем), который не может ограничивать установленные законом права сторон и должен включать в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления ребенка, сведения о длительности пребывания ребенка в Учреждении, а также о расчете размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении. Договор с родителем (законным представителем) составляется в 2 экземплярах с обязательной выдачей одного экземпляра договора родителю (законному представителю) под подпись.
При зачислении (приеме) ребенка в Учреждение последнее обязано ознакомить его родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса. Такое ознакомление должно быть документально подтверждено путем проставления подписи родителя (законного представителя) ребенка и даты ознакомления с соответствующими документами Учреждения в листе ознакомления, прилагаемом к каждому документу, в договоре с родителем (законным представителем) или в специальных журналах (тетрадях) об ознакомлении, содержащих перечень документов, с которыми родитель (законный представитель) ознакомлен при зачислении ребенка в Учреждение и в течение всего времени нахождения ребенка в Учреждении (если документы были изменены или дополнены).
3.8. Тестирование детей при приеме в Учреждение, переводе в следующую возрастную группу не проводится.
3.9. Отчисление воспитанников из Учреждения может производиться в следующих случаях:
- по заявлению родителей (законных представителей);
- при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в МКДОУ;
- в связи с расторжением договора между МКДОУ и родителями (законными представителями) ребенка;
- в связи с окончанием освоения основной общеобразовательной программы дошкольного образования, если к этому времени ребенку исполнилось 7 лет;
- в связи со смертью ребенка.
Решение об отчислении ребенка из МКДОУ оформляется приказом по МКДОУ.
3.10. Перевод воспитанников в другое образовательное учреждение осуществляет Учредитель с письменного согласия родителей (законных представителей).
3.11. Учреждение обеспечивает права каждого воспитанника в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, принятой 44-й сессией Генеральной Ассамблеи ООН, и действующим законодательством РФ.
3.12. Воспитанник имеет право на:
- охрану жизни и укрепление здоровья;
- защиту от всех форм физического и психического насилия;
- уважение его человеческого достоинства;
- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
- удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
- развитие его творческих способностей и интересов;
- пользование оборудованием, играми, игрушками и учебными пособиями.
3.13. Родители (законные представители) ребенка имеют право:
- знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;
- знакомиться с содержанием и ходом образовательного процесса в Учреждении;
- вносить предложения заведующему Учреждением по улучшению работы с детьми в Учреждении;
- защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия, небрежного, грубого отношения к нему;
- защищать права и интересы ребенка;
- присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором о взаимоотношениях между ними и Учреждением;
- принимать участие в управлении Учреждением в формах, определяемых Уставом;
- выбирать общеобразовательную программу из числа используемых в Учреждении;
- выбирать педагогических работников при наличии соответствующих условий;
- заслушивать отчеты заведующего и педагогов Учреждения о работе с воспитанниками;
- досрочно расторгнуть договор между Учреждением и родителями (законными представителями);
- вносить добровольные взносы, пожертвования, осуществлять дарение материальных средств на цели развития Учреждения.
3.14. Родители (законные представители) обязаны:
- выполнять Устав Учреждения;
- нести ответственность за воспитание детей;
- соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями);
- оказывать Учреждению посильную помощь в реализации его уставных задач;
- вносить плату за содержание ребенка в Учреждении в установленном размере в срок, установленный в договоре о взаимоотношениях между Учреждением и родителями (законными представителями).
3.15. Для всех работников, кроме заведующего Учреждением, работодателем является Учреждение.
3.16. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессиональную педагогическую квалификацию, соответствующую квалификационным требованиям по должностям работников учреждений образования, подтвержденную документом об образовании. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и преступлений, при наличии которых лица не допускаются к педагогической деятельности, устанавливаются федеральными законами.
3.17. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения и (или) Устава Учреждения проводится только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы передается данному педагогическому работнику.
3.18. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов воспитанников.
3.19. Педагогические работники Учреждения имеют право:
- участвовать в управлении Учреждением в формах, определенных Уставом;
- выбирать, разрабатывать и принимать общеобразовательные программы (в том числе авторские);
- применять передовые методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;
- защищать свою профессиональную честь и достоинство;
- повышать свою квалификацию, профессиональное мастерство;
- аттестоваться на основе соискательства на соответствующую квалификационную категорию;
- участвовать в научно-экспериментальной работе Учреждения;
- распространять свой опыт, получивший научное обоснование, среди педагогических работников г. Щигры;
- на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной преподавательской работы, порядок и условия предоставления которого определяются Учредителем;
- на сокращенную рабочую неделю;
- на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждении для детей, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- на получение социальных льгот и гарантий, установленных законодательством РФ;
- на получение ежемесячной денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий в установленном размере.
3.20. Педагогические работники Учреждения обязаны:
- подчиняться Уставу Учреждения;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- выполнять должностную инструкцию;
- следовать инструкции по охране жизни и здоровья воспитанников;
- защищать воспитанников от всех форм физического и психического насилия;
- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения воспитанников;
- обладать профессиональными умениями и навыками, постоянно их совершенствовать;
- выполнять условия договора о взаимоотношениях Учреждения с родителями (законными представителями);
- соответствовать квалификационным требованиям по должностям работников учреждений образования;
- бережно относиться к имуществу Учреждения.
Другие права и обязанности педагогических работников Учреждения определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, должностными инструкциями.
3.21. Работники Учреждения проходят периодические медицинские осмотры за счет средств Учредителя.
IV. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», иными законодательными актами Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
4.2. К компетенции Учредителя относится:
- организация предоставления общедоступного бесплатного дошкольного образования;
- создание, реорганизация и ликвидация Учреждения;
- переименование Учреждения;
- утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;
- финансирование Учреждения;
- обеспечение содержания зданий и сооружений Учреждения, обустройство прилегающих к нему территорий;
- капитальный ремонт зданий Учреждения;
- методическая помощь Учреждению в организации образовательного процесса;
- контроль деятельности Учреждения по вопросам сохранности и эффективности использования закрепленной за ним собственности.
4.3. Учредитель имеет право:
- назначать на должность и освобождать от должности руководителя Учреждения;
- участвовать в управлении деятельностью Учреждения;
- контролировать образовательную и финансово-хозяйственную деятельность Учреждения;
- устанавливать порядок комплектования Учреждения воспитанниками;
- получать полную информацию, отчеты о деятельности Учреждения.
4.4. Учредитель обязан:
- предоставить Учреждению землю, здание, сооружения, а также иное необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения;
- осуществлять финансирование Учреждения на основе государственных, местных нормативов финансирования, согласно смете доходов и расходов Учреждения;
- оказывать Учреждению консультационные и методические услуги в организации образовательной деятельности.
4.5. Руководство деятельностью Учреждения осуществляется заведующим, который назначается на должность и освобождается от должности Учредителем в соответствии с действующим законодательством РФ.
4.6. Во время отсутствия заведующего руководство Учреждением осуществляется старшим воспитателем, старшей медицинской сестрой или другим работником Учреждения (по согласованию с данным работником). 4.7. Заведующий Учреждением выполняет следующие функции:
- осуществляет руководство Учреждением на основе единоначалия;
- несет всю полноту ответственности за деятельность Учреждения;
- организует работу Учреждения, руководствуясь действующим законодательством РФ, настоящим Уставом;
- действует от имени Учреждения без доверенности, представляя его во всех учреждениях и организациях;
- распоряжается имуществом и средствами Учреждения;
- открывает и закрывает лицевой счет в органах федерального казначейства, совершает по нему операции;
- подписывает финансовые документы Учреждения;
- обеспечивает соблюдение финансово-бухгалтерской дисциплины в Учреждении;
- в пределах своей компетенции издает приказы, обязательные для исполнения работниками Учреждения;
- назначает и освобождает от должности работников Учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ;
- применяет к работникам Учреждения меры поощрения, дисциплинарные взыскания в соответствии с действующим законодательством РФ;
- составляет и утверждает штатное расписание Учреждения;
- утверждает должностные инструкции работников Учреждения;
- утверждает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения и иные локальные акты Учреждения;
- заключает договоры, в том числе и трудовые, в пределах компетенции Учреждения, выдает доверенности;
- участвует в заседаниях и совещаниях, проводимых Учредителем, при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию Учреждения;
- утверждает годовой план работы Учреждения, общеобразовательную программу Учреждения;
- создает условия для реализации общеобразовательных программ в Учреждении;
- осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом;
- осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;
- представляет Учредителю отчеты о деятельности Учреждения;
- решает другие вопросы, относящиеся к компетенции Учреждения.
4.8. Формами самоуправления Учреждения являются:
- Совет Учреждения;
- Общее собрание трудового коллектива Учреждения;
- Педагогический совет Учреждения;
- Родительский комитет Учреждения.
4.9. Совет Учреждения является высшей формой самоуправления в образовательном учреждении.
4.10. Совет Учреждения избирается на 2 года и состоит из 4 педагогических работников, 2 родителей, заведующего Учреждением.
4.11.Совет Учреждения избирает из своего состава председателя, который проводит его заседания и подписывает решения. Совет Учреждения собирается председателем по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
4.12.Решение Совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 состава и если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих.
4.13.Совет Учреждения:
- осуществляет более полный учет общественного мнения, связь с окружающим социумом;
- осуществляет согласование действий управляющих органов Учреждения: Педагогического совета, Общего собрания трудового коллектива, Родительского комитета.
4.14. К исключительной компетенции Совета Учреждения относится:
- утвержденные программы развития Учреждения.
4.15.Решения Совета Учреждения носят рекомендательный характер и вводятся в действие для обязательного исполнения приказом заведующего Учреждением.
4.16. Другие функции и права Совета Учреждения регламентируются Положением о Совете Учреждения.
4.17. Общее руководство Учреждением осуществляет Общее собрание трудового коллектива Учреждения.
4.18. В состав Общего собрания входят все работники Учреждения.
4.19. Общее собрание трудового коллектива Учреждения:
- обсуждает проект коллективного договора;
- рассматривает и обсуждает правила внутреннего трудового распорядка;
- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению;
- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны здоровья воспитанников в Учреждении;
- обсуждает и принимает Устав, а также изменения и дополнения; вносимые в Устав Учреждения.
4.20. Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается не реже одного раза в год и считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины работников Учреждения.
4.21. Решение общего собрания трудового коллектива Учреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Общего собрания Учреждения.
4.22. Решение, принятое Общим собранием трудового коллектива Учреждения в пределах своей компетенции, не противоречащее действующему законодательству РФ, является обязательным для исполнения всеми работниками Учреждения.
4.23. Для ведения Общего собрания трудового коллектива Учреждения открытым голосованием избираются председатель и секретарь сроком на один календарный год.
4.24. Управление педагогической деятельностью Учреждения осуществляет Педагогический совет Учреждения. В состав Педагогического совета Учреждения входят педагоги, с правом совещательного голоса – медицинские работники Учреждения, родители (законные представители).
4.25. Педагогический совет выполняет следующие функции:
- рассматривает и обсуждает общеобразовательную программу Учреждения;
- рассматривает и обсуждает проект годового плана работы Учреждения;
- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, образовательной деятельности Учреждения;
- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового опыта среди педагогических работников Учреждения;
- заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации общеобразовательных программ в Учреждении;
- принимает решение об отчислении воспитанников в соответствии с п. 3.10 настоящего Устава;
- ходатайствует о представлении к награждению работников Учреждения;
- рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг, в том числе платных.
4.26. Заседание Педагогического совета Учреждения считается правомочным, если на нём присутствует не менее 50% его состава. Решение Педагогического совета Учреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Решения принимаются открытым голосованием. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Педагогического совета Учреждения. Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета Учреждения и не противоречащее законодательству РФ, является обязательным для всех педагогических работников.
4.27. Педагогический совет Учреждения из своего состава открытым голосованием избирает председателя и секретаря сроком на один учебный год.
4.28. Председатель Педагогического совета Учреждения выполняет следующие функции:
- организует деятельность Педагогического совета Учреждения;
- информирует членов Педагогического совета Учреждения о предстоящем заседании не менее чем за 10 дней до его проведения;
- определяет повестку заседания Педагогического совета Учреждения;
- контролирует выполнение решений Педагогического совета Учреждения.
4.29. Педагогический совет Учреждения работает по плану, который составляет часть годового плана работы Учреждения.
4.30. Родительский комитет Учреждения является одной из форм самоуправления и взаимодействия Учреждения и родителей (законных представителей).
4.31. Родительский комитет Учреждения выполняет следующие функции:
- вносит в администрацию Учреждения предложения по улучшению организации образовательного и воспитательного процесса в Учреждении, по организации питания детей, по вопросам взаимодействия педагогического коллектива с родителями (законными представителями) детей;
- содействует организации совместных мероприятий в Учреждении – праздников и развлечений;
- оказывает посильную помощь Учреждению в укреплении материально-технической базы, благоустройстве его помещений, детских площадок и территорий;
- помогает в работе с воспитанниками из неблагополучных семей. 4.32. В состав Родительского комитета Учреждения входят представители родительской общественности от групп Учреждения. Родительский комитет Учреждения открытым голосованием избирает из своего состава председателя и секретаря сроком на один учебный год. Родительский комитет Учреждения работает по годовому плану, составленному совместно с Учреждением.
V. ФИНАНСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ЧАСТЬ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
5.1. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется Учредителем в соответствии со сметой доходов и расходов Учреждения, на основании договора о взаимоотношениях между Учреждением и Учредителем.
5.2. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, ежегодно предоставляет Учредителю отчет о поступлении и расходовании денежных средств.
5.3. Финансы Учреждения образуются из следующих составляющих:
- средств бюджета г. Щигры;
- средств спонсоров;
- добровольных поступлений;
- средств, полученных в качестве дара;
- платы родителей (законных представителей) за содержание детей в Учреждении.
5.4. Родительская плата за содержание ребенка в Учреждении взимается в размерах и порядке, определенном Учредителем с учетом льгот, установленных законодательством РФ, и вносится до 10 числа текущего месяца.
5.5. Имущество передается Учреждению Учредителем в оперативное управление и является собственностью муниципального образования.
Учреждение владеет, пользуется, распоряжается имуществом, переданным в оперативное управление, в пределах, установленных действующим законодательством РФ, в соответствии с целями, для реализации которых оно создано, назначением имущества и договора о взаимоотношениях между Учредителем и Учреждением.
5.6. При оперативном управлении имуществом Учреждение обязано:
- эффективно использовать имущество;
- обеспечивать сохранность имущества;
- обеспечивать использование имущества строго по целевому назначению;
- не допускать ухудшения технического состояния имущества, за исключением нормального его износа в процессе эксплуатации;
- осуществлять текущий ремонт имущества с возможным его улучшением.
5.7. Имущество, переданное Учреждению в оперативное управление, может быть изъято как полностью, так и частично, исключительно в следующих случаях:
- при принятии Учредителем решения о реорганизации или ликвидации Учреждения;
- при нарушении условий, указанных в п. 5.6. настоящего Устава.
Изъятие и (или) отчуждение имущества, переданного Учреждению в оперативное управление, производится собственником имущества по представлению Учредителя.
5.8. Учреждение не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение имущества, переданного в оперативное управление, в пользу третьих лиц. Такие сделки и договорные отношения недействительны.
5.9. Учреждение имеет право:
- определять структуру управления Учреждением;
- оказывать платные дополнительные образовательные услуги (кружки эстетического цикла, обучение детей иностранному языку) за рамками образовательной деятельности, финансируемой Учредителем;
- самостоятельно распоряжаться полученной прибылью (доходами), оставшейся после уплаты налогов и других обязательных платежей, предусмотренных законодательством РФ.
5.10. Учреждение вправе осуществлять предпринимательскую деятельность, в том числе – совместно с юридическими лицами.
К предпринимательской деятельности Учреждения относится:
- оказание платных дополнительных образовательных услуг;
- проведение спортивных и оздоровительных мероприятий;
- оказание услуг логопедической службы Учреждения за рамками услуг, финансируемых Учредителем;
- сдача в аренду имущества, переданного в оперативное управление с письменного согласия собственника имущества и Учредителя.
5.11. Учредитель вправе приостановить предпринимательскую деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по данному вопросу.
5.12. Должностные оклады работников Учреждения определяются в соответствии с нормами действующего законодательства РФ и Положением об оплате труда Учреждения.
5.13. Учреждение устанавливает порядок и условия применения стимулирующих и компенсирующих выплат работникам Учреждения в пределах выделенных средств.
5.14. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами и принадлежащей ему собственностью. При недостаточности средств у Учреждения наступает ответственность Учредителя в порядке, определяемом действующим законодательством РФ.
VI. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов:
- акты;
- графики;
- договоры (коллективный, гражданско-правовые, трудовые, с родителями (законными представителями) и другие);
- журналы;
- инструкции (должностные, по охране труда и технике безопасности и другие);
- книги;
- планы;
- положения;
- порядки;
- правила;
- приказы;
- программы;
- протоколы;
- расписания;
- распорядки;
- режим дня;
- решения;
- соглашения;
- циклограммы.
6.2. Учреждение несет ответственность:
- за полноту и качество воинского учета и бронирования граждан, прибывающих в запасе, подлежащих призыву на военную службу из числа работающих в Учреждении;
- мероприятия гражданской обороны в соответствии с действующим законодательством РФ;
- безопасные условия и охрану труда в соответствии с действующим законодательством РФ.
6.3. Бухгалтерский и статистический учет деятельности Учреждения, отчисление налогов и сборов, в соответствии с действующим законодательством РФ, осуществляются Учредителем согласно соответствующему договору.
6.4. Учреждение ведет делопроизводство и архив.
VII. ОРГАНИЗАЦИЯ ПИТАНИЯ В УЧРЕЖДЕНИИ
7.1. Организация питания в Учреждении осуществляется заведующим Учреждения.
7.2 Обеспечение продуктами питания Учреждения осуществляется в соответствии с еженедельной заявкой Учреждения.
7.3. Продукты питания приобретаются в организациях, имеющих соответствующее разрешение служб санитарно-эпидемиологического надзора на их использование в ДОУ.
7.4. Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание воспитанников в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении по утвержденным санитарно-эпидемиологическим требованиям.
7.5. В Учреждении устанавливается 4-разовое питание воспитанников.
7.6. Питание воспитанников в Учреждении осуществляется в соответствии с примерным 10-дневным меню, разработанным старшей медицинской сестрой, на основе физиологических потребностей в пищевых веществах и норм питания, утвержденным заведующим Учреждением, согласованным с Центром санитарно-эпидемиологического надзора в городе Щигры.
7.7. Контроль за качеством питания (разнообразием), витаминизацией блюд, закладной продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на заведующего и старшую медицинскую сестру Учреждения.
VIII. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1. Учреждение может быть реорганизовано и ликвидировано по решению Учредителя в соответствии с действующим законодательством РФ.
8.2. При реорганизации или ликвидации Учреждения настоящий Устав, лицензия на осуществление образовательной деятельности, свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
8.3. Устав вступает в силу с момента его государственной регистрации.
8.4. Предыдущая редакция Устава Учреждения утрачивает силу с момента государственной регистрации настоящего Устава.
|
ПРИНЯТ общим собранием трудового коллектива Протокол от 28.10.2011г. № 3
|
|
УТВЕРЖДЁН постановлением администрации г.Щигры от 01.11.2011г. № 304 |
УСТАВ
Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад «Солнышко» города Щигры Курской области
(новая редакция)
г.Щигры
2011 год
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «Солнышко» города Щигры Курской области (далее по тексту – Учреждение) является муниципальным казённым дошкольным образовательным учреждением, реализующим общеобразовательные программы дошкольного образования различной направленности.
Тип учреждения – муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение. Вид учреждения – детский сад.
1.2. Полное наименование – муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «Солнышко» города Щигры Курской области».
Краткое наименование – МКДОУ «Детский сад «Солнышко» г.Щигры Курской области» (далее - Учреждение).
1.3. Место нахождения Учреждения.
1.3.1. Юридический адрес: 306531, Российская Федерация, Курская область, город Щигры, улица Котовского, дом 7. Телефон: (8 471 45) 4-01-50.
1.3.2. Фактический адрес: 306531, Российская Федерация, Курская область, город Щигры, улица Котовского, дом 7. Телефон: (8 471 45) 4-01-50.
1.4. Учредитель Учреждения – МУ Администрация города Щигры Курской области (далее Учредитель).
1.5. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором о взаимоотношениях между ними, заключенным в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
1.6. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Конвенцией ООН о правах ребенка и другими законами РФ, Указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, нормативными документами Минобрнауки РФ, постановлениями и распоряжениями органов государственной власти Курской области, решениями и приказами соответствующих органов управления образованием, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, настоящим Уставом.
1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, смету доходов и расходов, лицевой счет в органах казначейства, печать, штамп, бланки и другие реквизиты со своим наименованием. Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права и исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.8. Учреждение создает условия для реализации общеобразовательных программ дошкольного образования различной направленности.
1.9. Учреждение приобретает право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые законодательством РФ, с момента выдачи ему лицензии (разрешения) на право ведения образовательной деятельности.
1.10. Учреждение создано в целях:
- обеспечения воспитания и обучения детей дошкольного возраста;
- сохранения и укрепления физического и психического здоровья детей;
- оказания помощи семье в воспитании детей.
1.11. Основными задачами Учреждения являются:
- охрана жизни и укрепление здоровья воспитанников;
- интеллектуальное, личностное и физическое развитие воспитанников;
- приобщение воспитанников к общечеловеческим ценностям;
- взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развития ребенка.
1.12. В соответствии с п.5 статьи 18 Закона Российской Федерации от 10.07.1992г. № 3266 – 1 «Об образовании», письмом Министерства образования РФ от 27.03.2000г. № 27/901-6 «О психолого-медико-педагогическом консилиуме (ПМПК) образовательного учреждения», в целях оказания квалифицированной методической, диагностической и консультативной помощи воспитанникам Учреждения и семьям, воспитывающим детей на дому, в Учреждении создаётся психолого-медико-педагогический консилиум.
Условия и порядок функционирования психолого-медико-педагогического консилиума определяется Положением о нём.
1.13. Отношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором о взаимоотношении между ними, подписание которого является обязательным для обеих сторон.
II. СОДЕРЖАНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
2.1. Учреждение обеспечивает уход и присмотр за детьми дошкольного возраста от 2 до 7 лет, их воспитание и обучение.
2.2. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.
2.3. Учреждение самостоятельно выбирает формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определенных Законом Российской Федерации «Об образовании».
2.4. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется общеобразовательными программами дошкольного образования различной направленности
Применяются комплексные программы:
- «Воспитание и обучение в детском саду» М.В. Васильевой;
- «Радуга» Т. Н. Дороновой.
Возможно использование других образовательных программ, определяющих государственный уровень требований к содержанию дошкольного образования.
2.5. Общеобразовательные программы в Учреждении реализуются с учетом возрастных и индивидуальных особенностей воспитанников.
2.6. В Учреждении функционируют следующие группы:
- I младшая группа (от 2 до 3 лет);
- II младшая группа (от 3 до 4 лет);
- средняя группа (от 4 до 5 лет);
- старшая группа (от 5 до 6 лет);
- подготовительная группа (от 6 до 7 лет).
Наполняемость групп устанавливается с учетом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии на осуществление образовательной деятельности:
- от 2 до 3-х лет – не более 15 воспитанников;
- от 3-х до 7 лет – не более 20 воспитанников.
Все возрастные группы являются группами дневного пребывания.
2.7. Порядок комплектования Учреждения воспитанниками определяется Учредителем.
2.8. Образовательная деятельность Учреждения осуществляется в соответствии с годовым планом работы.
2.9. Учреждение устанавливает последовательность, продолжительность деятельности воспитанников, исходя из условий Учреждения, содержания общеобразовательных программ.
2.10. Учреждение устанавливает максимальный объем образовательной нагрузки воспитанников в ходе осуществления организованной деятельности, соответствующей санитарным правилам:
- младшая группа – 8 – 10 занятий продолжительностью не более 10 минут; допускается проводить одно занятие в первой и одно занятие – во второй половине дня;
- средняя группа – 11 занятий продолжительностью не более 20 минут;
- старшая группа – 12 занятий продолжительностью не более 25 – 30 минут.
Занятия для детей старшего дошкольного возраста могут проводиться во второй половине дня после дневного сна, но не более 2 – 3-х раз в неделю. В середине занятия статического характера проводятся физкультминутки. Перерыв между занятиями – не менее 10 минут.
Занятия, требующие повышенной познавательной активности и умственного напряжения детей, проводятся в первую половину дня и в дни наиболее высокой работоспособности детей (вторник, среда). Для профилактики утомления детей рекомендуется сочетать указанные занятия с физкультурными, музыкальными.
В середине учебного года (январь) для детей, посещающих Учреждение, организуются недельные каникулы, во время которых проводятся занятия только эстетического и оздоровительного цикла (музыкальные, физкультурные, изобразительного искусства).
В дни каникул и в летний период учебные занятия с детьми не проводятся. Рекомендуется проводить спортивные и подвижные игры, спортивные праздники, экскурсии и другие мероприятия, а также увеличивать продолжительность прогулок.
2.11. Учреждение работает 5 дней в неделю с 7 часов до 19 часов; выходные дни: суббота и воскресенье. В предпраздничные дни Учреждение работает с 7.00 до 18.00.
2.12. Медицинское обслуживание воспитанников Учреждения обеспечивается штатным медицинским персоналом. Медицинский персонал несет ответственность:
- за здоровье и физическое развитие воспитанников;
- проведение лечебно-профилактических и оздоровительных мероприятий;
- соблюдение требований санитарных правил и норм;
- режим и качество питания воспитанников.
2.13. Медицинские услуги в пределах должностных обязанностей медицинского персонала Учреждения оказываются бесплатно.
III. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
3.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются воспитанники, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители).
3.2. Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.
3.3. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 2 лет, при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позднее достижения ими возраста 7 лет.
3.4. Дети, рожденные с ноября по декабрь включительно, зарегистрированные на очереди и не зачисленные в группу для детей в возрасте от 2 до 3-х лет в прошедшем учебном году, могут рассматриваться как зарегистрированные со следующим годом рождения.
3.5. Прием детей в Учреждение производится на основании следующих документов:
- заявления родителей (законных представителей) ребенка;
- документа, удостоверяющего личность одного из родителей (законных представителей) ребенка;
- медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка.
3.6. В Учреждение в первую очередь принимаются дети:
- работающих одиноких родителей (представляются справки о том, что родитель не состоит в зарегистрированном браке, проживает с ребенком, справка с места работы одинокого родителя);
- учащихся матерей (представляется справка с места обучения матери ребенка);
- инвалидов I и II групп (представляется медицинское заключение об установлении инвалидности);
- из многодетных семей (представляется справка о составе семьи);
- находящиеся под опекой (представляется постановление об установлении опеки);
- родители (один из родителей) которых находятся на военной службе (представляется справка из военкомата или воинской части);
- безработных, беженцев и вынужденных переселенцев (представляются документы, подтверждающие статус беженца, вынужденного переселенца).
3.7. Не позднее 3 рабочих дней со дня представления родителем (законным представителем) всех документов, перечисленных в пункте 3.5. Устава, заведующий Учреждением издает приказ о зачислении ребенка в Учреждение.
Не позднее 3 рабочих дней со дня издания приказа о зачислении ребенка в Учреждение заведующий заключает от имени Учреждения договор с родителем (законным представителем), который не может ограничивать установленные законом права сторон и должен включать в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления ребенка, сведения о длительности пребывания ребенка в Учреждении, а также о расчете размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении. Договор с родителем (законным представителем) составляется в 2 экземплярах с обязательной выдачей одного экземпляра договора родителю (законному представителю) под подпись.
При зачислении (приеме) ребенка в Учреждение последнее обязано ознакомить его родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса. Такое ознакомление должно быть документально подтверждено путем проставления подписи родителя (законного представителя) ребенка и даты ознакомления с соответствующими документами Учреждения в листе ознакомления, прилагаемом к каждому документу, в договоре с родителем (законным представителем) или в специальных журналах (тетрадях) об ознакомлении, содержащих перечень документов, с которыми родитель (законный представитель) ознакомлен при зачислении ребенка в Учреждение и в течение всего времени нахождения ребенка в Учреждении (если документы были изменены или дополнены).
3.8. Тестирование детей при приеме в Учреждение, переводе в следующую возрастную группу не проводится.
3.9. Отчисление воспитанников из Учреждения может производиться в следующих случаях:
- по заявлению родителей (законных представителей);
- при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в МКДОУ;
- в связи с расторжением договора между МКДОУ и родителями (законными представителями) ребенка;
- в связи с окончанием освоения основной общеобразовательной программы дошкольного образования, если к этому времени ребенку исполнилось 7 лет;
- в связи со смертью ребенка.
Решение об отчислении ребенка из МКДОУ оформляется приказом по МКДОУ.
3.10. Перевод воспитанников в другое образовательное учреждение осуществляет Учредитель с письменного согласия родителей (законных представителей).
3.11. Учреждение обеспечивает права каждого воспитанника в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, принятой 44-й сессией Генеральной Ассамблеи ООН, и действующим законодательством РФ.
3.12. Воспитанник имеет право на:
- охрану жизни и укрепление здоровья;
- защиту от всех форм физического и психического насилия;
- уважение его человеческого достоинства;
- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
- удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
- развитие его творческих способностей и интересов;
- пользование оборудованием, играми, игрушками и учебными пособиями.
3.13. Родители (законные представители) ребенка имеют право:
- знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;
- знакомиться с содержанием и ходом образовательного процесса в Учреждении;
- вносить предложения заведующему Учреждением по улучшению работы с детьми в Учреждении;
- защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия, небрежного, грубого отношения к нему;
- защищать права и интересы ребенка;
- присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором о взаимоотношениях между ними и Учреждением;
- принимать участие в управлении Учреждением в формах, определяемых Уставом;
- выбирать общеобразовательную программу из числа используемых в Учреждении;
- выбирать педагогических работников при наличии соответствующих условий;
- заслушивать отчеты заведующего и педагогов Учреждения о работе с воспитанниками;
- досрочно расторгнуть договор между Учреждением и родителями (законными представителями);
- вносить добровольные взносы, пожертвования, осуществлять дарение материальных средств на цели развития Учреждения.
3.14. Родители (законные представители) обязаны:
- выполнять Устав Учреждения;
- нести ответственность за воспитание детей;
- соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями);
- оказывать Учреждению посильную помощь в реализации его уставных задач;
- вносить плату за содержание ребенка в Учреждении в установленном размере в срок, установленный в договоре о взаимоотношениях между Учреждением и родителями (законными представителями).
3.15. Для всех работников, кроме заведующего Учреждением, работодателем является Учреждение.
3.16. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессиональную педагогическую квалификацию, соответствующую квалификационным требованиям по должностям работников учреждений образования, подтвержденную документом об образовании. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и преступлений, при наличии которых лица не допускаются к педагогической деятельности, устанавливаются федеральными законами.
3.17. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения и (или) Устава Учреждения проводится только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы передается данному педагогическому работнику.
3.18. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов воспитанников.
3.19. Педагогические работники Учреждения имеют право:
- участвовать в управлении Учреждением в формах, определенных Уставом;
- выбирать, разрабатывать и принимать общеобразовательные программы (в том числе авторские);
- применять передовые методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;
- защищать свою профессиональную честь и достоинство;
- повышать свою квалификацию, профессиональное мастерство;
- аттестоваться на основе соискательства на соответствующую квалификационную категорию;
- участвовать в научно-экспериментальной работе Учреждения;
- распространять свой опыт, получивший научное обоснование, среди педагогических работников г. Щигры;
- на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной преподавательской работы, порядок и условия предоставления которого определяются Учредителем;
- на сокращенную рабочую неделю;
- на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждении для детей, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- на получение социальных льгот и гарантий, установленных законодательством РФ;
- на получение ежемесячной денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий в установленном размере.
3.20. Педагогические работники Учреждения обязаны:
- подчиняться Уставу Учреждения;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- выполнять должностную инструкцию;
- следовать инструкции по охране жизни и здоровья воспитанников;
- защищать воспитанников от всех форм физического и психического насилия;
- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения воспитанников;
- обладать профессиональными умениями и навыками, постоянно их совершенствовать;
- выполнять условия договора о взаимоотношениях Учреждения с родителями (законными представителями);
- соответствовать квалификационным требованиям по должностям работников учреждений образования;
- бережно относиться к имуществу Учреждения.
Другие права и обязанности педагогических работников Учреждения определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, должностными инструкциями.
3.21. Работники Учреждения проходят периодические медицинские осмотры за счет средств Учредителя.
IV. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», иными законодательными актами Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
4.2. К компетенции Учредителя относится:
- организация предоставления общедоступного бесплатного дошкольного образования;
- создание, реорганизация и ликвидация Учреждения;
- переименование Учреждения;
- утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;
- финансирование Учреждения;
- обеспечение содержания зданий и сооружений Учреждения, обустройство прилегающих к нему территорий;
- капитальный ремонт зданий Учреждения;
- методическая помощь Учреждению в организации образовательного процесса;
- контроль деятельности Учреждения по вопросам сохранности и эффективности использования закрепленной за ним собственности.
4.3. Учредитель имеет право:
- назначать на должность и освобождать от должности руководителя Учреждения;
- участвовать в управлении деятельностью Учреждения;
- контролировать образовательную и финансово-хозяйственную деятельность Учреждения;
- устанавливать порядок комплектования Учреждения воспитанниками;
- получать полную информацию, отчеты о деятельности Учреждения.
4.4. Учредитель обязан:
- предоставить Учреждению землю, здание, сооружения, а также иное необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения;
- осуществлять финансирование Учреждения на основе государственных, местных нормативов финансирования, согласно смете доходов и расходов Учреждения;
- оказывать Учреждению консультационные и методические услуги в организации образовательной деятельности.
4.5. Руководство деятельностью Учреждения осуществляется заведующим, который назначается на должность и освобождается от должности Учредителем в соответствии с действующим законодательством РФ.
4.6. Во время отсутствия заведующего руководство Учреждением осуществляется старшим воспитателем, старшей медицинской сестрой или другим работником Учреждения (по согласованию с данным работником). 4.7. Заведующий Учреждением выполняет следующие функции:
- осуществляет руководство Учреждением на основе единоначалия;
- несет всю полноту ответственности за деятельность Учреждения;
- организует работу Учреждения, руководствуясь действующим законодательством РФ, настоящим Уставом;
- действует от имени Учреждения без доверенности, представляя его во всех учреждениях и организациях;
- распоряжается имуществом и средствами Учреждения;
- открывает и закрывает расчетные и иные счета в банке, совершает по ним операции;
- подписывает финансовые документы Учреждения;
- обеспечивает соблюдение финансово-бухгалтерской дисциплины в Учреждении;
- в пределах своей компетенции издает приказы, обязательные для исполнения работниками Учреждения;
- назначает и освобождает от должности работников Учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ;
- применяет к работникам Учреждения меры поощрения, дисциплинарные взыскания в соответствии с действующим законодательством РФ;
- составляет и утверждает штатное расписание Учреждения;
- утверждает должностные инструкции работников Учреждения;
- утверждает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения и иные локальные акты Учреждения;
- заключает договоры, в том числе и трудовые, в пределах компетенции Учреждения, выдает доверенности;
- участвует в заседаниях и совещаниях, проводимых Учредителем, при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию Учреждения;
- утверждает годовой план работы Учреждения, общеобразовательную программу Учреждения;
- создает условия для реализации общеобразовательных программ в Учреждении;
- осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом;
- осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;
- представляет Учредителю отчеты о деятельности Учреждения;
- решает другие вопросы, относящиеся к компетенции Учреждения.
4.8. Формами самоуправления Учреждения являются:
- Совет Учреждения;
- Общее собрание трудового коллектива Учреждения;
- Педагогический совет Учреждения;
- Родительский комитет Учреждения.
4.9. Совет Учреждения является высшей формой самоуправления в образовательном учреждении.
4.10. Совет Учреждения избирается на 2 года и состоит из 4 педагогических работников, 2 родителей, заведующего Учреждением.
4.11.Совет Учреждения избирает из своего состава председателя, который проводит его заседания и подписывает решения. Совет Учреждения собирается председателем по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
4.12.Решение Совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 состава и если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих.
4.13.Совет Учреждения:
- осуществляет более полный учет общественного мнения, связь с окружающим социумом;
- осуществляет согласование действий управляющих органов Учреждения: Педагогического совета, Общего собрания трудового коллектива, Родительского комитета.
4.14. К исключительной компетенции Совета Учреждения относится:
- утвержденные программы развития Учреждения.
4.15.Решения Совета Учреждения носят рекомендательный характер и вводятся в действие для обязательного исполнения приказом заведующего Учреждением.
4.16. Другие функции и права Совета Учреждения регламентируются Положением о Совете Учреждения.
4.17. Общее руководство Учреждением осуществляет Общее собрание трудового коллектива Учреждения.
4.18. В состав Общего собрания входят все работники Учреждения.
4.19. Общее собрание трудового коллектива Учреждения:
- обсуждает проект коллективного договора;
- рассматривает и обсуждает правила внутреннего трудового распорядка;
- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению;
- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны здоровья воспитанников в Учреждении;
- обсуждает и принимает Устав, а также изменения и дополнения; вносимые в Устав Учреждения.
4.20. Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается не реже одного раза в год и считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины работников Учреждения.
4.21. Решение общего собрания трудового коллектива Учреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Общего собрания Учреждения.
4.22. Решение, принятое Общим собранием трудового коллектива Учреждения в пределах своей компетенции, не противоречащее действующему законодательству РФ, является обязательным для исполнения всеми работниками Учреждения.
4.23. Для ведения Общего собрания трудового коллектива Учреждения открытым голосованием избираются председатель и секретарь сроком на один календарный год.
4.24. Управление педагогической деятельностью Учреждения осуществляет Педагогический совет Учреждения. В состав Педагогического совета Учреждения входят педагоги, с правом совещательного голоса – медицинские работники Учреждения, родители (законные представители).
4.25. Педагогический совет выполняет следующие функции:
- рассматривает и обсуждает общеобразовательную программу Учреждения;
- рассматривает и обсуждает проект годового плана работы Учреждения;
- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, образовательной деятельности Учреждения;
- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового опыта среди педагогических работников Учреждения;
- заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации общеобразовательных программ в Учреждении;
- принимает решение об отчислении воспитанников в соответствии с п. 3.10 настоящего Устава;
- ходатайствует о представлении к награждению работников Учреждения;
- рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг, в том числе платных.
4.26. Заседание Педагогического совета Учреждения считается правомочным, если на нём присутствует не менее 50% его состава. Решение Педагогического совета Учреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Решения принимаются открытым голосованием. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Педагогического совета Учреждения. Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета Учреждения и не противоречащее законодательству РФ, является обязательным для всех педагогических работников.
4.27. Педагогический совет Учреждения из своего состава открытым голосованием избирает председателя и секретаря сроком на один учебный год.
4.28. Председатель Педагогического совета Учреждения выполняет следующие функции:
- организует деятельность Педагогического совета Учреждения;
- информирует членов Педагогического совета Учреждения о предстоящем заседании не менее чем за 10 дней до его проведения;
- определяет повестку заседания Педагогического совета Учреждения;
- контролирует выполнение решений Педагогического совета Учреждения.
4.29. Педагогический совет Учреждения работает по плану, который составляет часть годового плана работы Учреждения.
4.30. Родительский комитет Учреждения является одной из форм самоуправления и взаимодействия Учреждения и родителей (законных представителей).
4.31. Родительский комитет Учреждения выполняет следующие функции:
- вносит в администрацию Учреждения предложения по улучшению организации образовательного и воспитательного процесса в Учреждении, по организации питания детей, по вопросам взаимодействия педагогического коллектива с родителями (законными представителями) детей;
- содействует организации совместных мероприятий в Учреждении – праздников и развлечений;
- оказывает посильную помощь Учреждению в укреплении материально-технической базы, благоустройстве его помещений, детских площадок и территорий;
- помогает в работе с воспитанниками из неблагополучных семей. 4.32. В состав Родительского комитета Учреждения входят представители родительской общественности от групп Учреждения. Родительский комитет Учреждения открытым голосованием избирает из своего состава председателя и секретаря сроком на один учебный год. Родительский комитет Учреждения работает по годовому плану, составленному совместно с Учреждением.
V. ФИНАНСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ЧАСТЬ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
5.1. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется Учредителем в соответствии со сметой доходов и расходов Учреждения, на основании договора о взаимоотношениях между Учреждением и Учредителем.
5.2. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, ежегодно предоставляет Учредителю отчет о поступлении и расходовании денежных средств.
5.3. Финансы Учреждения образуются из следующих составляющих:
- средств бюджета г. Щигры;
- средств спонсоров;
- добровольных поступлений;
- средств, полученных в качестве дара;
- платы родителей (законных представителей) за содержание детей в Учреждении.
5.4. Родительская плата за содержание ребенка в Учреждении взимается в размерах и порядке, определенном Учредителем с учетом льгот, установленных законодательством РФ, и вносится до 10 числа текущего месяца.
5.5. Имущество передается Учреждению Учредителем в оперативное управление и является собственностью муниципального образования.
Учреждение владеет, пользуется, распоряжается имуществом, переданным в оперативное управление, в пределах, установленных действующим законодательством РФ, в соответствии с целями, для реализации которых оно создано, назначением имущества и договора о взаимоотношениях между Учредителем и Учреждением.
5.6. При оперативное управление имуществом Учреждение обязано:
- эффективно использовать имущество; - обеспечивать сохранность имущества;
- обеспечивать использование имущества строго по целевому назначению;
- не допускать ухудшения технического состояния имущества, за исключением нормального его износа в процессе эксплуатации;
- осуществлять текущий ремонт имущества с возможным его улучшением.
5.7. Имущество, переданное Учреждению в оперативное управление, может быть изъято как полностью, так и частично, исключительно в следующих случаях:
- при принятии Учредителем решения о реорганизации или ликвидации Учреждения;
- при нарушении условий, указанных в п. 5.6. настоящего Устава.
Изъятие и (или) отчуждение имущества, переданного Учреждению в оперативное управление, производится собственником имущества по представлению Учредителя.
5.8. Учреждение не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение имущества, переданного в оперативное управление, в пользу третьих лиц. Такие сделки и договорные отношения недействительны.
5.9. Учреждение имеет право:
- определять структуру управления Учреждением;
- оказывать платные дополнительные образовательные услуги (кружки эстетического цикла, обучение детей иностранному языку) за рамками образовательной деятельности, финансируемой Учредителем;
- самостоятельно распоряжаться полученной прибылью (доходами), оставшейся после уплаты налогов и других обязательных платежей, предусмотренных законодательством РФ.
5.10. Учреждение вправе осуществлять предпринимательскую деятельность, в том числе – совместно с юридическими лицами.
К предпринимательской деятельности Учреждения относится:
- оказание платных дополнительных образовательных услуг;
- проведение спортивных и оздоровительных мероприятий;
- оказание услуг логопедической службы Учреждения за рамками услуг, финансируемых Учредителем;
- сдача в аренду имущества, переданного в оперативное управление с письменного согласия собственника имущества и Учредителя.
5.11. Учредитель вправе приостановить предпринимательскую деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по данному вопросу.
5.12. Должностные оклады работников Учреждения определяются в соответствии с нормами действующего законодательства РФ и Положением об оплате труда Учреждения.
5.13. Учреждение устанавливает порядок и условия применения стимулирующих и компенсирующих выплат работникам Учреждения в пределах выделенных средств.
5.14. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами и принадлежащей ему собственностью. При недостаточности средств у Учреждения наступает ответственность Учредителя в порядке, определяемом действующим законодательством РФ.
VI. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МКДОУ
6.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов:
- акты;
- графики;
- договоры (коллективный, гражданско-правовые, трудовые, с родителями (законными представителями) и другие);
- журналы;
- инструкции (должностные, по охране труда и технике безопасности и другие);
- книги;
- планы;
- положения;
- порядки;
- правила;
- приказы;
- программы;
- протоколы;
- расписания;
- распорядки;
- режим дня;
- решения;
- соглашения;
- циклограммы.
6.2. Учреждение несет ответственность:
- за полноту и качество воинского учета и бронирования граждан, прибывающих в запасе, подлежащих призыву на военную службу из числа работающих в Учреждении;
- мероприятия гражданской обороны в соответствии с действующим законодательством РФ;
- безопасные условия и охрану труда в соответствии с действующим законодательством РФ.
6.3. Бухгалтерский и статистический учет деятельности Учреждения, отчисление налогов и сборов, в соответствии с действующим законодательством РФ, осуществляются Учредителем согласно соответствующему договору.
6.4. Учреждение ведет делопроизводство и архив.
VII. ОРГАНИЗАЦИЯ ПИТАНИЯ В УЧРЕЖДЕНИИ
7.1. Организация питания в Учреждении осуществляется заведующим Учреждения.
7.2 Обеспечение продуктами питания Учреждения осуществляется Учредителем в соответствии с еженедельной заявкой Учреждения.
7.3. Продукты питания приобретаются в организациях, имеющих соответствующее разрешение служб санитарно-эпидемиологического надзора на их использование в ДОУ.
7.4. Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание воспитанников в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении по утвержденным санитарно-эпидемиологическим требованиям.
7.5. В Учреждении устанавливается 4-разовое питание воспитанников.
7.6. Питание воспитанников в Учреждении осуществляется в соответствии с примерным 10-дневным меню, разработанным старшей медицинской сестрой, на основе физиологических потребностей в пищевых веществах и норм питания, утвержденным заведующим Учреждением, согласованным с Центром санитарно-эпидемиологического надзора в городе Щигры.
7.7. Контроль за качеством питания (разнообразием), витаминизацией блюд, закладной продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на заведующего и старшую медицинскую сестру Учреждения.
VIII. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1. Учреждение может быть реорганизовано и ликвидировано по решению Учредителя в соответствии с действующим законодательством РФ.
8.2. При реорганизации или ликвидации Учреждения настоящий Устав, лицензия на осуществление образовательной деятельности, свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
8.3. Устав вступает в силу с момента его государственной регистрации.
8.4. Предыдущая редакция Устава Учреждения утрачивает силу с момента государственной регистрации настоящего Устава.
|
ПРИНЯТ общим собранием трудового коллектива Протокол от 01.11.2011г. № 5
|
|
УТВЕРЖДЁН постановлением администрации г.Щигры от 07.11.2011г. № 314 |
УСТАВ
муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад «Теремок» города Щигры Курской области
(новая редакция)
г.Щигры
2011 год
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «Теремок» города Щигры Курской области (далее по тексту – Учреждение) является муниципальным казённым дошкольным образовательным учреждением, реализующим общеобразовательные программы дошкольного образования различной направленности.
Тип учреждения – муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение. Вид учреждения – детский сад.
1.2. Полное наименование – муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «Теремок» города Щигры Курской области».
Краткое наименование – МКДОУ «Детский сад «Теремок» г.Щигры Курской области» (далее - Учреждение).
1.3. Место нахождения Учреждения.
1.3.1. Юридический адрес: 306530, Российская Федерация, Курская область, город Щигры, улица Красная, дом 46.
Телефон: (8 471 45) 4-42-31.
1.3.2. Фактический адрес: 306530, Российская Федерация, Курская область, город Щигры, улица Красная, дом 46.
Телефон: (8 471 45) 4-42-31.
1.4. Учредитель Учреждения – МУ Администрация города Щигры Курской области (далее Учредитель).
1.5. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором о взаимоотношениях между ними, заключенным в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
1.6. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Конвенцией ООН о правах ребенка и другими законами РФ, Указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, нормативными документами Минобрнауки РФ, постановлениями и распоряжениями органов государственной власти Курской области, решениями и приказами соответствующих органов управления образованием, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, настоящим Уставом.
1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, смету доходов и расходов, лицевой счет в органах казначейства, печать, штамп, бланки и другие реквизиты со своим наименованием. Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права и исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.8. Учреждение создает условия для реализации общеобразовательных программ дошкольного образования различной направленности.
1.9. Учреждение приобретает право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые законодательством РФ, с момента выдачи ему лицензии (разрешения) на право ведения образовательной деятельности.
1.10. Учреждение создано в целях:
- обеспечения воспитания и обучения детей дошкольного возраста;
- сохранения и укрепления физического и психического здоровья детей;
- оказания помощи семье в воспитании детей.
1.11. Основными задачами Учреждения являются:
- охрана жизни и укрепление здоровья воспитанников;
- интеллектуальное, личностное и физическое развитие воспитанников;
- приобщение воспитанников к общечеловеческим ценностям;
- взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развития ребенка.
1.12. В соответствии с п.5 статьи 18 Закона Российской Федерации от 10.07.1992г. № 3266 – 1 «Об образовании», письмом Министерства образования РФ от 27.03.2000г. № 27/901-6 «О психолого-медико-педагогическом консилиуме (ПМПК) образовательного учреждения», в целях оказания квалифицированной методической, диагностической и консультативной помощи воспитанникам Учреждения и семьям, воспитывающим детей на дому, в Учреждении создаётся психолого-медико-педагогический консилиум.
Условия и порядок функционирования психолого-медико-педагогического консилиума определяется Положением о нём.
1.13. Отношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором о взаимоотношении между ними, подписание которого является обязательным для обеих сторон.
II. СОДЕРЖАНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
2.1. Учреждение обеспечивает уход и присмотр за детьми дошкольного возраста от 2 до 7 лет, их воспитание и обучение.
2.2. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.
2.3. Учреждение самостоятельно выбирает формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определенных Законом Российской Федерации «Об образовании».
2.4. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется общеобразовательными программами дошкольного образования различной направленности
Применяются комплексные программы:
- «Успех» Н.О. Березиной, И.А. Бурлаковой, Е.Н. Герасимовой и «Радуга» Т. Н. Дороновой.
Возможно использование других образовательных программ, определяющих государственный уровень требований к содержанию дошкольного образования.
2.5. Общеобразовательные программы в Учреждении реализуются с учетом возрастных и индивидуальных особенностей воспитанников.
2.6. В Учреждении функционируют следующие группы:
- I младшая группа (от 2 до 3 лет);
- II младшая группа (от 3 до 4 лет);
- средняя группа (от 4 до 5 лет);
- старшая группа (от 5 до 6 лет);
- подготовительная группа (от 6 до 7 лет).
Наполняемость групп устанавливается с учетом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии на осуществление образовательной деятельности:
- от 2 до 3-х лет – не более 15 воспитанников;
- от 3-х до 7 лет – не более 20 воспитанников.
Все возрастные группы являются группами дневного пребывания.
2.7. Порядок комплектования Учреждения воспитанниками определяется Учредителем.
2.8. Образовательная деятельность Учреждения осуществляется в соответствии с годовым планом работы.
2.9. Учреждение устанавливает последовательность, продолжительность деятельности воспитанников, исходя из условий Учреждения, содержания общеобразовательных программ.
2.10. Учреждение устанавливает максимальный объем образовательной нагрузки воспитанников в ходе осуществления организованной деятельности, соответствующей санитарным правилам:
- младшая группа – 8 – 10 занятий продолжительностью не более 10 минут; допускается проводить одно занятие в первой и одно занятие – во второй половине дня;
- средняя группа – 11 занятий продолжительностью не более 20 минут;
- старшая группа – 12 занятий продолжительностью не более 25 – 30 минут.
Занятия для детей старшего дошкольного возраста могут проводиться во второй половине дня после дневного сна, но не более 2 – 3-х раз в неделю. В середине занятия статического характера проводятся физкультминутки. Перерыв между занятиями – не менее 10 минут.
Занятия, требующие повышенной познавательной активности и умственного напряжения детей, проводятся в первую половину дня и в дни наиболее высокой работоспособности детей (вторник, среда). Для профилактики утомления детей рекомендуется сочетать указанные занятия с физкультурными, музыкальными.
В середине учебного года (январь) для детей, посещающих Учреждение, организуются недельные каникулы, во время которых проводятся занятия только эстетического и оздоровительного цикла (музыкальные, физкультурные, изобразительного искусства).
В дни каникул и в летний период учебные занятия с детьми не проводятся. Рекомендуется проводить спортивные и подвижные игры, спортивные праздники, экскурсии и другие мероприятия, а также увеличивать продолжительность прогулок.
2.11. Учреждение работает 5 дней в неделю с 7 часов до 19 часов; выходные дни: суббота и воскресенье. В предпраздничные дни Учреждение работает с 7.00 до 18.00.
2.12. Медицинское обслуживание воспитанников Учреждения обеспечивается штатным медицинским персоналом. Медицинский персонал несет ответственность:
- за здоровье и физическое развитие воспитанников;
- проведение лечебно-профилактических и оздоровительных мероприятий;
- соблюдение требований санитарных правил и норм;
- режим и качество питания воспитанников.
2.13. Медицинские услуги в пределах должностных обязанностей медицинского персонала Учреждения оказываются бесплатно.
III. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
3.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются воспитанники, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители).
3.2. Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.
3.3. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 2 лет, при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позднее достижения ими возраста 7 лет.
3.4. Дети, рожденные с ноября по декабрь включительно, зарегистрированные на очереди и не зачисленные в группу для детей в возрасте от 2 до 3-х лет в прошедшем учебном году, могут рассматриваться как зарегистрированные со следующим годом рождения.
3.5. Прием детей в Учреждение производится на основании следующих документов:
- заявления родителей (законных представителей) ребенка;
- документа, удостоверяющего личность одного из родителей (законных представителей) ребенка;
- медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка.
3.6. В Учреждение в первую очередь принимаются дети:
- работающих одиноких родителей (представляются справки о том, что родитель не состоит в зарегистрированном браке, проживает с ребенком, справка с места работы одинокого родителя);
- учащихся матерей (представляется справка с места обучения матери ребенка);
- инвалидов I и II групп (представляется медицинское заключение об установлении инвалидности);
- из многодетных семей (представляется справка о составе семьи);
- находящиеся под опекой (представляется постановление об установлении опеки);
- родители (один из родителей) которых находятся на военной службе (представляется справка из военкомата или воинской части);
- безработных, беженцев и вынужденных переселенцев (представляются документы, подтверждающие статус беженца, вынужденного переселенца);
- дети родители (один из родителей) которых проходят службу в органах внутренних дел (представляется справка с места службы);
- дети, родители которых являются студентами, обучающимися по очной форме обучения (представляются справки с места обучения обоих родителей).
3.7. Не позднее 3 рабочих дней со дня представления родителем (законным представителем) всех документов, перечисленных в пункте 3.5. Устава, заведующий Учреждением издает приказ о зачислении ребенка в Учреждение.
Не позднее 3 рабочих дней со дня издания приказа о зачислении ребенка в Учреждение заведующий заключает от имени Учреждения договор с родителем (законным представителем), который не может ограничивать установленные законом права сторон и должен включать в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления ребенка, сведения о длительности пребывания ребенка в Учреждении, а также о расчете размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении.
Договор с родителем (законным представителем) составляется в 2 экземплярах с обязательной выдачей одного экземпляра договора родителю (законному представителю) под подпись.
При зачислении (приеме) ребенка в Учреждение последнее обязано ознакомить его родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
Такое ознакомление должно быть документально подтверждено путем проставления подписи родителя (законного представителя) ребенка и даты ознакомления с соответствующими документами Учреждения в листе ознакомления, прилагаемом к каждому документу, в договоре с родителем (законным представителем) или в специальных журналах (тетрадях) об ознакомлении, содержащих перечень документов, с которыми родитель (законный представитель) ознакомлен при зачислении ребенка в Учреждение и в течение всего времени нахождения ребенка в Учреждении (если документы были изменены или дополнены).
3.8. Тестирование детей при приеме в Учреждение, переводе в следующую возрастную группу не проводится.
3.9. Отчисление воспитанников из Учреждения может производиться в следующих случаях:
- по заявлению родителей (законных представителей);
- при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в МКДОУ;
- в связи с расторжением договора между МКДОУ и родителями (законными представителями) ребенка;
- в связи с окончанием освоения основной общеобразовательной программы дошкольного образования, если к этому времени ребенку исполнилось 7 лет;
- в связи со смертью ребенка.
Решение об отчислении ребенка из МКДОУ оформляется приказом по МКДОУ.
3.10. Перевод воспитанников в другое образовательное учреждение осуществляет Учредитель с письменного согласия родителей (законных представителей).
3.11. Учреждение обеспечивает права каждого воспитанника в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, принятой 44-й сессией Генеральной Ассамблеи ООН, и действующим законодательством РФ.
3.12. Воспитанник имеет право на:
- охрану жизни и укрепление здоровья;
- защиту от всех форм физического и психического насилия;
- уважение его человеческого достоинства;
- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
- удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
- развитие его творческих способностей и интересов;
- пользование оборудованием, играми, игрушками и учебными пособиями.
3.13. Родители (законные представители) ребенка имеют право:
- знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;
- знакомиться с содержанием и ходом образовательного процесса в Учреждении;
- вносить предложения заведующему Учреждением по улучшению работы с детьми в Учреждении;
- защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия, небрежного, грубого отношения к нему;
- защищать права и интересы ребенка;
- присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором о взаимоотношениях между ними и Учреждением;
- принимать участие в управлении Учреждением в формах, определяемых Уставом;
- выбирать общеобразовательную программу из числа используемых в Учреждении;
- выбирать педагогических работников при наличии соответствующих условий;
- заслушивать отчеты заведующего и педагогов Учреждения о работе с воспитанниками;
- досрочно расторгнуть договор между Учреждением и родителями (законными представителями);
- вносить добровольные взносы, пожертвования, осуществлять дарение материальных средств на цели развития Учреждения.
3.14. Родители (законные представители) обязаны:
- выполнять Устав Учреждения;
- нести ответственность за воспитание детей;
- соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями);
- оказывать Учреждению посильную помощь в реализации его уставных задач;
- вносить плату за содержание ребенка в Учреждении в установленном размере в срок, установленный в договоре о взаимоотношениях между Учреждением и родителями (законными представителями).
3.15. Для всех работников, кроме заведующего Учреждением, работодателем является Учреждение.
3.16. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессиональную педагогическую квалификацию, соответствующую квалификационным требованиям по должностям работников учреждений образования, подтвержденную документом об образовании. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и преступлений, при наличии которых лица не допускаются к педагогической деятельности, устанавливаются федеральными законами.
3.17. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения и (или) Устава Учреждения проводится только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы передается данному педагогическому работнику.
3.18. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов воспитанников.
3.19. Педагогические работники Учреждения имеют право:
- участвовать в управлении Учреждением в формах, определенных Уставом;
- выбирать, разрабатывать и принимать общеобразовательные программы (в том числе авторские);
- применять передовые методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;
- защищать свою профессиональную честь и достоинство;
- повышать свою квалификацию, профессиональное мастерство;
- аттестоваться на основе соискательства на соответствующую квалификационную категорию;
- участвовать в научно-экспериментальной работе Учреждения;
- распространять свой опыт, получивший научное обоснование, среди педагогических работников г. Щигры;
- на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной преподавательской работы, порядок и условия предоставления которого определяются Учредителем;
- на сокращенную рабочую неделю;
- на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждении для детей, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- на получение социальных льгот и гарантий, установленных законодательством РФ;
- на получение ежемесячной денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий в установленном размере.
3.20. Педагогические работники Учреждения обязаны:
- подчиняться Уставу Учреждения;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- выполнять должностную инструкцию;
- следовать инструкции по охране жизни и здоровья воспитанников;
- защищать воспитанников от всех форм физического и психического насилия;
- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения воспитанников;
- обладать профессиональными умениями и навыками, постоянно их совершенствовать;
- выполнять условия договора о взаимоотношениях Учреждения с родителями (законными представителями);
- соответствовать квалификационным требованиям по должностям работников учреждений образования;
- бережно относиться к имуществу Учреждения.
Другие права и обязанности педагогических работников Учреждения определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, должностными инструкциями.
3.21. Работники Учреждения проходят периодические медицинские осмотры за счет средств Учредителя.
IV. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», иными законодательными актами Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
4.2. К компетенции Учредителя относится:
- организация предоставления общедоступного бесплатного дошкольного образования;
- создание, реорганизация и ликвидация Учреждения;
- переименование Учреждения;
- утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;
- финансирование Учреждения;
- обеспечение содержания зданий и сооружений Учреждения, обустройство прилегающих к нему территорий;
- капитальный ремонт зданий Учреждения;
- методическая помощь Учреждению в организации образовательного процесса;
- контроль деятельности Учреждения по вопросам сохранности и эффективности использования закрепленной за ним собственности.
4.3. Учредитель имеет право:
- назначать на должность и освобождать от должности руководителя Учреждения;
- участвовать в управлении деятельностью Учреждения;
- контролировать образовательную и финансово-хозяйственную деятельность Учреждения;
- устанавливать порядок комплектования Учреждения воспитанниками;
- получать полную информацию, отчеты о деятельности Учреждения.
4.4. Учредитель обязан:
- предоставить Учреждению землю, здание, сооружения, а также иное необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения;
- осуществлять финансирование Учреждения на основе государственных, местных нормативов финансирования, согласно смете доходов и расходов Учреждения;
- оказывать Учреждению консультационные и методические услуги в организации образовательной деятельности.
4.5. Руководство деятельностью Учреждения осуществляется заведующим, который назначается на должность и освобождается от должности Учредителем в соответствии с действующим законодательством РФ.
4.6. Во время отсутствия заведующего руководство Учреждением осуществляется старшим воспитателем, старшей медицинской сестрой или другим работником Учреждения (по согласованию с данным работником). 4.7. Заведующий Учреждением выполняет следующие функции:
- осуществляет руководство Учреждением на основе единоначалия;
- несет всю полноту ответственности за деятельность Учреждения;
- организует работу Учреждения, руководствуясь действующим законодательством РФ, настоящим Уставом;
- действует от имени Учреждения без доверенности, представляя его во всех учреждениях и организациях;
- распоряжается имуществом и средствами Учреждения;
- открывает и закрывает лицевой счет в органах федерального казначейства, совершает по нему операции;
- подписывает финансовые документы Учреждения;
- обеспечивает соблюдение финансово-бухгалтерской дисциплины в Учреждении;
- в пределах своей компетенции издает приказы, обязательные для исполнения работниками Учреждения;
- назначает и освобождает от должности работников Учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ;
- применяет к работникам Учреждения меры поощрения, дисциплинарные взыскания в соответствии с действующим законодательством РФ;
- составляет и утверждает штатное расписание Учреждения;
- утверждает должностные инструкции работников Учреждения;
- утверждает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения и иные локальные акты Учреждения;
- заключает договоры, в том числе и трудовые, в пределах компетенции Учреждения, выдает доверенности;
- участвует в заседаниях и совещаниях, проводимых Учредителем, при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию Учреждения;
- утверждает годовой план работы Учреждения, общеобразовательную программу Учреждения;
- создает условия для реализации общеобразовательных программ в Учреждении;
- осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом;
- осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;
- представляет Учредителю отчеты о деятельности Учреждения;
- решает другие вопросы, относящиеся к компетенции Учреждения.
4.8. Формами самоуправления Учреждения являются:
- Совет Учреждения;
- Общее собрание трудового коллектива Учреждения;
- Педагогический совет Учреждения;
- Родительский комитет Учреждения.
4.9. Совет Учреждения является высшей формой самоуправления в образовательном учреждении.
4.10. Совет Учреждения избирается на 2 года и состоит из 4 педагогических работников, 2 родителей, заведующего Учреждением.
4.11.Совет Учреждения избирает из своего состава председателя, который проводит его заседания и подписывает решения. Совет Учреждения собирается председателем по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
4.12.Решение Совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 состава и если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих.
4.13.Совет Учреждения:
- осуществляет более полный учет общественного мнения, связь с окружающим социумом;
- осуществляет согласование действий управляющих органов Учреждения: Педагогического совета, Общего собрания трудового коллектива, Родительского комитета.
4.14. К исключительной компетенции Совета Учреждения относится:
- утвержденные программы развития Учреждения.
4.15.Решения Совета Учреждения носят рекомендательный характер и вводятся в действие для обязательного исполнения приказом заведующего Учреждением.
4.16. Другие функции и права Совета Учреждения регламентируются Положением о Совете Учреждения.
4.17. Общее руководство Учреждением осуществляет Общее собрание трудового коллектива Учреждения.
4.18. В состав Общего собрания входят все работники Учреждения.
4.19. Общее собрание трудового коллектива Учреждения:
- обсуждает проект коллективного договора;
- рассматривает и обсуждает правила внутреннего трудового распорядка;
- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению;
- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны здоровья воспитанников в Учреждении;
- обсуждает и принимает Устав, а также изменения и дополнения; вносимые в Устав Учреждения.
4.20. Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается не реже одного раза в год и считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины работников Учреждения.
4.21. Решение общего собрания трудового коллектива Учреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Общего собрания Учреждения.
4.22. Решение, принятое Общим собранием трудового коллектива Учреждения в пределах своей компетенции, не противоречащее действующему законодательству РФ, является обязательным для исполнения всеми работниками Учреждения.
4.23. Для ведения Общего собрания трудового коллектива Учреждения открытым голосованием избираются председатель и секретарь сроком на один календарный год.
4.24. Управление педагогической деятельностью Учреждения осуществляет Педагогический совет Учреждения. В состав Педагогического совета Учреждения входят педагоги, с правом совещательного голоса – медицинские работники Учреждения, родители (законные представители).
4.25. Педагогический совет выполняет следующие функции:
- рассматривает и обсуждает общеобразовательную программу Учреждения;
- рассматривает и обсуждает проект годового плана работы Учреждения;
- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, образовательной деятельности Учреждения;
- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового опыта среди педагогических работников Учреждения;
- заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации общеобразовательных программ в Учреждении;
- принимает решение об отчислении воспитанников в соответствии с п. 3.10 настоящего Устава;
- ходатайствует о представлении к награждению работников Учреждения;
- рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг, в том числе платных.
4.26. Заседание Педагогического совета Учреждения считается правомочным, если на нём присутствует не менее 50% его состава. Решение Педагогического совета Учреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Решения принимаются открытым голосованием. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Педагогического совета Учреждения. Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета Учреждения и не противоречащее законодательству РФ, является обязательным для всех педагогических работников.
4.27. Педагогический совет Учреждения из своего состава открытым голосованием избирает председателя и секретаря сроком на один учебный год.
4.28. Председатель Педагогического совета Учреждения выполняет следующие функции:
- организует деятельность Педагогического совета Учреждения;
- информирует членов Педагогического совета Учреждения о предстоящем заседании не менее чем за 10 дней до его проведения;
- определяет повестку заседания Педагогического совета Учреждения;
- контролирует выполнение решений Педагогического совета Учреждения.
4.29. Педагогический совет Учреждения работает по плану, который составляет часть годового плана работы Учреждения.
4.30. Родительский комитет Учреждения является одной из форм самоуправления и взаимодействия Учреждения и родителей (законных представителей).
4.31. Родительский комитет Учреждения выполняет следующие функции:
- вносит в администрацию Учреждения предложения по улучшению организации образовательного и воспитательного процесса в Учреждении, по организации питания детей, по вопросам взаимодействия педагогического коллектива с родителями (законными представителями) детей;
- содействует организации совместных мероприятий в Учреждении – праздников и развлечений;
- оказывает посильную помощь Учреждению в укреплении материально-технической базы, благоустройстве его помещений, детских площадок и территорий;
- помогает в работе с воспитанниками из неблагополучных семей. 4.32. В состав Родительского комитета Учреждения входят представители родительской общественности от групп Учреждения. Родительский комитет Учреждения открытым голосованием избирает из своего состава председателя и секретаря сроком на один учебный год. Родительский комитет Учреждения работает по годовому плану, составленному совместно с Учреждением.
V. ФИНАНСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ЧАСТЬ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
5.1. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется Учредителем в соответствии со сметой доходов и расходов Учреждения, на основании договора о взаимоотношениях между Учреждением и Учредителем.
5.2. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, ежегодно предоставляет Учредителю отчет о поступлении и расходовании денежных средств.
5.3. Финансы Учреждения образуются из следующих составляющих:
- средств бюджета г. Щигры;
- средств спонсоров;
- добровольных поступлений;
- средств, полученных в качестве дара;
- платы родителей (законных представителей) за содержание детей в Учреждении.
5.4. Родительская плата за содержание ребенка в Учреждении взимается в размерах и порядке, определенном Учредителем с учетом льгот, установленных законодательством РФ, и вносится до 10 числа текущего месяца.
5.5. Имущество передается Учреждению Учредителем в оперативное управление и является собственностью муниципального образования.
Учреждение владеет, пользуется, распоряжается имуществом, переданным в оперативное управление, в пределах, установленных действующим законодательством РФ, в соответствии с целями, для реализации которых оно создано, назначением имущества и договора о взаимоотношениях между Учредителем и Учреждением.
5.6. При оперативном управлении имуществом Учреждение обязано:
- эффективно использовать имущество;
- обеспечивать сохранность имущества;
- обеспечивать использование имущества строго по целевому назначению;
- не допускать ухудшения технического состояния имущества, за исключением нормального его износа в процессе эксплуатации;
- осуществлять текущий ремонт имущества с возможным его улучшением.
5.7. Имущество, переданное Учреждению в оперативное управление, может быть изъято как полностью, так и частично, исключительно в следующих случаях:
- при принятии Учредителем решения о реорганизации или ликвидации Учреждения;
- при нарушении условий, указанных в п. 5.6. настоящего Устава.
Изъятие и (или) отчуждение имущества, переданного Учреждению в оперативное управление, производится собственником имущества по представлению Учредителя.
5.8. Учреждение не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение имущества, переданного в оперативное управление, в пользу третьих лиц. Такие сделки и договорные отношения недействительны.
5.9. Учреждение имеет право:
- определять структуру управления Учреждением;
- оказывать платные дополнительные образовательные услуги (кружки эстетического цикла, обучение детей иностранному языку) за рамками образовательной деятельности, финансируемой Учредителем;
- самостоятельно распоряжаться полученной прибылью (доходами), оставшейся после уплаты налогов и других обязательных платежей, предусмотренных законодательством РФ.
5.10. Учреждение вправе осуществлять предпринимательскую деятельность, в том числе – совместно с юридическими лицами.
К предпринимательской деятельности Учреждения относится:
- оказание платных дополнительных образовательных услуг;
- проведение спортивных и оздоровительных мероприятий;
- оказание услуг логопедической службы Учреждения за рамками услуг, финансируемых Учредителем;
- сдача в аренду имущества, переданного в оперативное управление с письменного согласия собственника имущества и Учредителя.
5.11. Учредитель вправе приостановить предпринимательскую деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по данному вопросу.
5.12. Должностные оклады работников Учреждения определяются в соответствии с нормами действующего законодательства РФ и Положением об оплате труда Учреждения.
5.13. Учреждение устанавливает порядок и условия применения стимулирующих и компенсирующих выплат работникам Учреждения в пределах выделенных средств.
5.14. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами и принадлежащей ему собственностью. При недостаточности средств у Учреждения наступает ответственность Учредителя в порядке, определяемом действующим законодательством РФ.
VI. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов:
- акты;
- графики;
- договоры (коллективный, гражданско-правовые, трудовые, с родителями (законными представителями) и другие);
- журналы;
- инструкции (должностные, по охране труда и технике безопасности и другие);
- книги;
- планы;
- положения;
- порядки;
- правила;
- приказы;
- программы;
- протоколы;
- расписания;
- распорядки;
- режим дня;
- решения;
- соглашения;
- циклограммы.
6.2. Учреждение несет ответственность:
- за полноту и качество воинского учета и бронирования граждан, прибывающих в запасе, подлежащих призыву на военную службу из числа работающих в Учреждении;
- мероприятия гражданской обороны в соответствии с действующим законодательством РФ;
- безопасные условия и охрану труда в соответствии с действующим законодательством РФ.
6.3. Бухгалтерский и статистический учет деятельности Учреждения, отчисление налогов и сборов, в соответствии с действующим законодательством РФ, осуществляются Учредителем согласно соответствующему договору.
6.4. Учреждение ведет делопроизводство и архив.
VII. ОРГАНИЗАЦИЯ ПИТАНИЯ В УЧРЕЖДЕНИИ
7.1. Организация питания в Учреждении осуществляется заведующим Учреждения.
7.2 Обеспечение продуктами питания Учреждения осуществляется в соответствии с еженедельной заявкой Учреждения.
7.3. Продукты питания приобретаются в организациях, имеющих соответствующее разрешение служб санитарно-эпидемиологического надзора на их использование в ДОУ.
7.4. Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание воспитанников в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении по утвержденным санитарно-эпидемиологическим требованиям.
7.5. В Учреждении устанавливается 4-разовое питание воспитанников.
7.6. Питание воспитанников в Учреждении осуществляется в соответствии с примерным 10-дневным меню, разработанным старшей медицинской сестрой, на основе физиологических потребностей в пищевых веществах и норм питания, утвержденным заведующим Учреждением, согласованным с Центром санитарно-эпидемиологического надзора в городе Щигры.
7.7. Контроль за качеством питания (разнообразием), витаминизацией блюд, закладной продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на заведующего и старшую медицинскую сестру Учреждения.
VIII. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1. Учреждение может быть реорганизовано и ликвидировано по решению Учредителя в соответствии с действующим законодательством РФ.
8.2. При реорганизации или ликвидации Учреждения настоящий Устав, лицензия на осуществление образовательной деятельности, свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
8.3. Устав вступает в силу с момента его государственной регистрации.
8.4. Предыдущая редакция Устава Учреждения утрачивает силу с момента государственной регистрации настоящего Устава.
|
ПРИНЯТ общим собранием трудового коллектива Протокол от ____2011г. № ___
|
|
УТВЕРЖДЁН постановлением администрации г.Щигры от 01.11.2011г. № 305 |
УСТАВ
Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад «Улыбка» города Щигры Курской области
(новая редакция)
г.Щигры
2011 год
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «Улыбка» города Щигры Курской области (далее по тексту – Учреждение) является муниципальным казённым дошкольным образовательным учреждением, реализующим общеобразовательные программы дошкольного образования различной направленности.
Тип учреждения – муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение. Вид учреждения – детский сад.
1.2. Полное наименование – муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «Улыбка» города Щигры Курской области».
Краткое наименование – МКДОУ «Детский сад «Улыбка» г.Щигры Курской области» (далее - Учреждение).
1.3. Место нахождения Учреждения.
1.3.1. Юридический адрес: 306531, Российская Федерация, Курская область, город Щигры, улица Луначарского, дом 11. Телефон: (8 471 45) 4-30-19.
1.3.2. Фактический адрес: 306531, Российская Федерация, Курская область, город Щигры, улица Луначарского, дом 11. Телефон: (8 471 45) 4-30-19.
1.4. Учредитель Учреждения – МУ Администрация города Щигры Курской области (далее Учредитель).
1.5. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором о взаимоотношениях между ними, заключенным в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
1.6. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Конвенцией ООН о правах ребенка и другими законами РФ, Указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, нормативными документами Минобрнауки РФ, постановлениями и распоряжениями органов государственной власти Курской области, решениями и приказами соответствующих органов управления образованием, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, настоящим Уставом.
1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, смету доходов и расходов, лицевой счет в органах казначейства, печать, штамп, бланки и другие реквизиты со своим наименованием. Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права и исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.8. Учреждение создает условия для реализации общеобразовательных программ дошкольного образования различной направленности.
1.9. Учреждение приобретает право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые законодательством РФ, с момента выдачи ему лицензии (разрешения) на право ведения образовательной деятельности.
1.10. Учреждение создано в целях:
- обеспечения воспитания и обучения детей дошкольного возраста;
- сохранения и укрепления физического и психического здоровья детей;
- оказания помощи семье в воспитании детей.
1.11. Основными задачами Учреждения являются:
- охрана жизни и укрепление здоровья воспитанников;
- интеллектуальное, личностное и физическое развитие воспитанников;
- приобщение воспитанников к общечеловеческим ценностям;
- взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развития ребенка.
1.12. В соответствии с п.5 статьи 18 Закона Российской Федерации от 10.07.1992г. № 3266 – 1 «Об образовании», письмом Министерства образования РФ от 27.03.2000г. № 27/901-6 «О психолого-медико-педагогическом консилиуме (ПМПК) образовательного учреждения», в целях оказания квалифицированной методической, диагностической и консультативной помощи воспитанникам Учреждения и семьям, воспитывающим детей на дому, в Учреждении создаётся психолого-медико-педагогический консилиум.
Условия и порядок функционирования психолого-медико-педагогического консилиума определяется Положением о нём.
1.13. Отношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором о взаимоотношении между ними, подписание которого является обязательным для обеих сторон.
II. СОДЕРЖАНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
2.1. Учреждение обеспечивает уход и присмотр за детьми дошкольного возраста от 2 до 7 лет, их воспитание и обучение.
2.2. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.
2.3. Учреждение самостоятельно выбирает формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определенных Законом Российской Федерации «Об образовании».
2.4. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется общеобразовательными программами дошкольного образования различной направленности
Применяются комплексные программы:
- «Воспитание и обучение в детском саду» М.В. Васильевой;
- «Радуга» Т. Н. Дороновой.
Возможно использование других образовательных программ, определяющих государственный уровень требований к содержанию дошкольного образования.
2.5. Общеобразовательные программы в Учреждении реализуются с учетом возрастных и индивидуальных особенностей воспитанников.
2.6. В Учреждении функционируют следующие группы:
- I младшая группа (от 2 до 3 лет);
- II младшая группа (от 3 до 4 лет);
- средняя группа (от 4 до 5 лет);
- старшая группа (от 5 до 6 лет);
- подготовительная группа (от 6 до 7 лет).
Наполняемость групп устанавливается с учетом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии на осуществление образовательной деятельности:
- от 2 до 3-х лет – не более 15 воспитанников;
- от 3-х до 7 лет – не более 20 воспитанников.
Все возрастные группы являются группами дневного пребывания.
2.7. Порядок комплектования Учреждения воспитанниками определяется Учредителем.
2.8. Образовательная деятельность Учреждения осуществляется в соответствии с годовым планом работы.
2.9. Учреждение устанавливает последовательность, продолжительность деятельности воспитанников, исходя из условий Учреждения, содержания общеобразовательных программ.
2.10. Учреждение устанавливает максимальный объем образовательной нагрузки воспитанников в ходе осуществления организованной деятельности, соответствующей санитарным правилам:
- младшая группа – 8 – 10 занятий продолжительностью не более 10 минут; допускается проводить одно занятие в первой и одно занятие – во второй половине дня;
- средняя группа – 11 занятий продолжительностью не более 20 минут;
- старшая группа – 12 занятий продолжительностью не более 25 – 30 минут.
Занятия для детей старшего дошкольного возраста могут проводиться во второй половине дня после дневного сна, но не более 2 – 3-х раз в неделю. В середине занятия статического характера проводятся физкультминутки. Перерыв между занятиями – не менее 10 минут.
Занятия, требующие повышенной познавательной активности и умственного напряжения детей, проводятся в первую половину дня и в дни наиболее высокой работоспособности детей (вторник, среда). Для профилактики утомления детей рекомендуется сочетать указанные занятия с физкультурными, музыкальными.
В середине учебного года (январь) для детей, посещающих Учреждение, организуются недельные каникулы, во время которых проводятся занятия только эстетического и оздоровительного цикла (музыкальные, физкультурные, изобразительного искусства).
В дни каникул и в летний период учебные занятия с детьми не проводятся. Рекомендуется проводить спортивные и подвижные игры, спортивные праздники, экскурсии и другие мероприятия, а также увеличивать продолжительность прогулок.
2.11. Учреждение работает 5 дней в неделю с 7 часов до 19 часов; выходные дни: суббота и воскресенье. В предпраздничные дни Учреждение работает с 7.00 до 18.00.
2.12. Медицинское обслуживание воспитанников Учреждения обеспечивается штатным медицинским персоналом. Медицинский персонал несет ответственность:
- за здоровье и физическое развитие воспитанников;
- проведение лечебно-профилактических и оздоровительных мероприятий;
- соблюдение требований санитарных правил и норм;
- режим и качество питания воспитанников.
2.13. Медицинские услуги в пределах должностных обязанностей медицинского персонала Учреждения оказываются бесплатно.
III. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
3.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются воспитанники, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители).
3.2. Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.
3.3. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 2 лет, при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позднее достижения ими возраста 7 лет.
3.4. Дети, рожденные с ноября по декабрь включительно, зарегистрированные на очереди и не зачисленные в группу для детей в возрасте от 2 до 3-х лет в прошедшем учебном году, могут рассматриваться как зарегистрированные со следующим годом рождения.
3.5. Прием детей в Учреждение производится на основании следующих документов:
- заявления родителей (законных представителей) ребенка;
- документа, удостоверяющего личность одного из родителей (законных представителей) ребенка;
- медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка.
3.6. В Учреждение в первую очередь принимаются дети:
- работающих одиноких родителей (представляются справки о том, что родитель не состоит в зарегистрированном браке, проживает с ребенком, справка с места работы одинокого родителя);
- учащихся матерей (представляется справка с места обучения матери ребенка);
- инвалидов I и II групп (представляется медицинское заключение об установлении инвалидности);
- из многодетных семей (представляется справка о составе семьи);
- находящиеся под опекой (представляется постановление об установлении опеки);
- родители (один из родителей) которых находятся на военной службе (представляется справка из военкомата или воинской части);
- безработных, беженцев и вынужденных переселенцев (представляются документы, подтверждающие статус беженца, вынужденного переселенца).
3.7. Не позднее 3 рабочих дней со дня представления родителем (законным представителем) всех документов, перечисленных в пункте 3.5. Устава, заведующий Учреждением издает приказ о зачислении ребенка в Учреждение.
Не позднее 3 рабочих дней со дня издания приказа о зачислении ребенка в Учреждение заведующий заключает от имени Учреждения договор с родителем (законным представителем), который не может ограничивать установленные законом права сторон и должен включать в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления ребенка, сведения о длительности пребывания ребенка в Учреждении, а также о расчете размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении. Договор с родителем (законным представителем) составляется в 2 экземплярах с обязательной выдачей одного экземпляра договора родителю (законному представителю) под подпись.
При зачислении (приеме) ребенка в Учреждение последнее обязано ознакомить его родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса. Такое ознакомление должно быть документально подтверждено путем проставления подписи родителя (законного представителя) ребенка и даты ознакомления с соответствующими документами Учреждения в листе ознакомления, прилагаемом к каждому документу, в договоре с родителем (законным представителем) или в специальных журналах (тетрадях) об ознакомлении, содержащих перечень документов, с которыми родитель (законный представитель) ознакомлен при зачислении ребенка в Учреждение и в течение всего времени нахождения ребенка в Учреждении (если документы были изменены или дополнены).
3.8. Тестирование детей при приеме в Учреждение, переводе в следующую возрастную группу не проводится.
3.9. Отчисление воспитанников из Учреждения может производиться в следующих случаях:
- по заявлению родителей (законных представителей);
- при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в МКДОУ;
- в связи с расторжением договора между МКДОУ и родителями (законными представителями) ребенка;
- в связи с окончанием освоения основной общеобразовательной программы дошкольного образования, если к этому времени ребенку исполнилось 7 лет;
- в связи со смертью ребенка.
Решение об отчислении ребенка из МКДОУ оформляется приказом по МКДОУ.
3.10. Перевод воспитанников в другое образовательное учреждение осуществляет Учредитель с письменного согласия родителей (законных представителей).
3.11. Учреждение обеспечивает права каждого воспитанника в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, принятой 44-й сессией Генеральной Ассамблеи ООН, и действующим законодательством РФ.
3.12. Воспитанник имеет право на:
- охрану жизни и укрепление здоровья;
- защиту от всех форм физического и психического насилия;
- уважение его человеческого достоинства;
- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
- удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
- развитие его творческих способностей и интересов;
- пользование оборудованием, играми, игрушками и учебными пособиями.
3.13. Родители (законные представители) ребенка имеют право:
- знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;
- знакомиться с содержанием и ходом образовательного процесса в Учреждении;
- вносить предложения заведующему Учреждением по улучшению работы с детьми в Учреждении;
- защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия, небрежного, грубого отношения к нему;
- защищать права и интересы ребенка;
- присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором о взаимоотношениях между ними и Учреждением;
- принимать участие в управлении Учреждением в формах, определяемых Уставом;
- выбирать общеобразовательную программу из числа используемых в Учреждении;
- выбирать педагогических работников при наличии соответствующих условий;
- заслушивать отчеты заведующего и педагогов Учреждения о работе с воспитанниками;
- досрочно расторгнуть договор между Учреждением и родителями (законными представителями);
- вносить добровольные взносы, пожертвования, осуществлять дарение материальных средств на цели развития Учреждения.
3.14. Родители (законные представители) обязаны:
- выполнять Устав Учреждения;
- нести ответственность за воспитание детей;
- соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями);
- оказывать Учреждению посильную помощь в реализации его уставных задач;
- вносить плату за содержание ребенка в Учреждении в установленном размере в срок, установленный в договоре о взаимоотношениях между Учреждением и родителями (законными представителями).
3.15. Для всех работников, кроме заведующего Учреждением, работодателем является Учреждение.
3.16. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессиональную педагогическую квалификацию, соответствующую квалификационным требованиям по должностям работников учреждений образования, подтвержденную документом об образовании. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и преступлений, при наличии которых лица не допускаются к педагогической деятельности, устанавливаются федеральными законами.
3.17. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения и (или) Устава Учреждения проводится только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы передается данному педагогическому работнику.
3.18. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов воспитанников.
3.19. Педагогические работники Учреждения имеют право:
- участвовать в управлении Учреждением в формах, определенных Уставом;
- выбирать, разрабатывать и принимать общеобразовательные программы (в том числе авторские);
- применять передовые методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;
- защищать свою профессиональную честь и достоинство;
- повышать свою квалификацию, профессиональное мастерство;
- аттестоваться на основе соискательства на соответствующую квалификационную категорию;
- участвовать в научно-экспериментальной работе Учреждения;
- распространять свой опыт, получивший научное обоснование, среди педагогических работников г. Щигры;
- на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной преподавательской работы, порядок и условия предоставления которого определяются Учредителем;
- на сокращенную рабочую неделю;
- на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждении для детей, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- на получение социальных льгот и гарантий, установленных законодательством РФ;
- на получение ежемесячной денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий в установленном размере.
3.20. Педагогические работники Учреждения обязаны:
- подчиняться Уставу Учреждения;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- выполнять должностную инструкцию;
- следовать инструкции по охране жизни и здоровья воспитанников;
- защищать воспитанников от всех форм физического и психического насилия;
- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения воспитанников;
- обладать профессиональными умениями и навыками, постоянно их совершенствовать;
- выполнять условия договора о взаимоотношениях Учреждения с родителями (законными представителями);
- соответствовать квалификационным требованиям по должностям работников учреждений образования;
- бережно относиться к имуществу Учреждения.
Другие права и обязанности педагогических работников Учреждения определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, должностными инструкциями.
3.21. Работники Учреждения проходят периодические медицинские осмотры за счет средств Учредителя.
IV. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», иными законодательными актами Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
4.2. К компетенции Учредителя относится:
- организация предоставления общедоступного бесплатного дошкольного образования;
- создание, реорганизация и ликвидация Учреждения;
- переименование Учреждения;
- утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;
- финансирование Учреждения;
- обеспечение содержания зданий и сооружений Учреждения, обустройство прилегающих к нему территорий;
- капитальный ремонт зданий Учреждения;
- методическая помощь Учреждению в организации образовательного процесса;
- контроль деятельности Учреждения по вопросам сохранности и эффективности использования закрепленной за ним собственности.
4.3. Учредитель имеет право:
- назначать на должность и освобождать от должности руководителя Учреждения;
- участвовать в управлении деятельностью Учреждения;
- контролировать образовательную и финансово-хозяйственную деятельность Учреждения;
- устанавливать порядок комплектования Учреждения воспитанниками;
- получать полную информацию, отчеты о деятельности Учреждения.
4.4. Учредитель обязан:
- предоставить Учреждению землю, здание, сооружения, а также иное необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения;
- осуществлять финансирование Учреждения на основе государственных, местных нормативов финансирования, согласно смете доходов и расходов Учреждения;
- оказывать Учреждению консультационные и методические услуги в организации образовательной деятельности.
4.5. Руководство деятельностью Учреждения осуществляется заведующим, который назначается на должность и освобождается от должности Учредителем в соответствии с действующим законодательством РФ.
4.6. Во время отсутствия заведующего руководство Учреждением осуществляется старшим воспитателем, старшей медицинской сестрой или другим работником Учреждения (по согласованию с данным работником). 4.7. Заведующий Учреждением выполняет следующие функции:
- осуществляет руководство Учреждением на основе единоначалия;
- несет всю полноту ответственности за деятельность Учреждения;
- организует работу Учреждения, руководствуясь действующим законодательством РФ, настоящим Уставом;
- действует от имени Учреждения без доверенности, представляя его во всех учреждениях и организациях;
- распоряжается имуществом и средствами Учреждения;
- открывает и закрывает расчетные и иные счета в банке, совершает по ним операции;
- подписывает финансовые документы Учреждения;
- обеспечивает соблюдение финансово-бухгалтерской дисциплины в Учреждении;
- в пределах своей компетенции издает приказы, обязательные для исполнения работниками Учреждения;
- назначает и освобождает от должности работников Учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ;
- применяет к работникам Учреждения меры поощрения, дисциплинарные взыскания в соответствии с действующим законодательством РФ;
- составляет и утверждает штатное расписание Учреждения;
- утверждает должностные инструкции работников Учреждения;
- утверждает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения и иные локальные акты Учреждения;
- заключает договоры, в том числе и трудовые, в пределах компетенции Учреждения, выдает доверенности;
- участвует в заседаниях и совещаниях, проводимых Учредителем, при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию Учреждения;
- утверждает годовой план работы Учреждения, общеобразовательную программу Учреждения;
- создает условия для реализации общеобразовательных программ в Учреждении;
- осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом;
- осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;
- представляет Учредителю отчеты о деятельности Учреждения;
- решает другие вопросы, относящиеся к компетенции Учреждения.
4.8. Формами самоуправления Учреждения являются:
- Совет Учреждения;
- Общее собрание трудового коллектива Учреждения;
- Педагогический совет Учреждения;
- Родительский комитет Учреждения.
4.9. Совет Учреждения является высшей формой самоуправления в образовательном учреждении.
4.10. Совет Учреждения избирается на 2 года и состоит из 4 педагогических работников, 2 родителей, заведующего Учреждением.
4.11.Совет Учреждения избирает из своего состава председателя, который проводит его заседания и подписывает решения. Совет Учреждения собирается председателем по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
4.12.Решение Совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 состава и если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих.
4.13.Совет Учреждения:
- осуществляет более полный учет общественного мнения, связь с окружающим социумом;
- осуществляет согласование действий управляющих органов Учреждения: Педагогического совета, Общего собрания трудового коллектива, Родительского комитета.
4.14. К исключительной компетенции Совета Учреждения относится:
- утвержденные программы развития Учреждения.
4.15.Решения Совета Учреждения носят рекомендательный характер и вводятся в действие для обязательного исполнения приказом заведующего Учреждением.
4.16. Другие функции и права Совета Учреждения регламентируются Положением о Совете Учреждения.
4.17. Общее руководство Учреждением осуществляет Общее собрание трудового коллектива Учреждения.
4.18. В состав Общего собрания входят все работники Учреждения.
4.19. Общее собрание трудового коллектива Учреждения:
- обсуждает проект коллективного договора;
- рассматривает и обсуждает правила внутреннего трудового распорядка;
- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению;
- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны здоровья воспитанников в Учреждении;
- обсуждает и принимает Устав, а также изменения и дополнения; вносимые в Устав Учреждения.
4.20. Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается не реже одного раза в год и считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины работников Учреждения.
4.21. Решение общего собрания трудового коллектива Учреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Общего собрания Учреждения.
4.22. Решение, принятое Общим собранием трудового коллектива Учреждения в пределах своей компетенции, не противоречащее действующему законодательству РФ, является обязательным для исполнения всеми работниками Учреждения.
4.23. Для ведения Общего собрания трудового коллектива Учреждения открытым голосованием избираются председатель и секретарь сроком на один календарный год.
4.24. Управление педагогической деятельностью Учреждения осуществляет Педагогический совет Учреждения. В состав Педагогического совета Учреждения входят педагоги, с правом совещательного голоса – медицинские работники Учреждения, родители (законные представители).
4.25. Педагогический совет выполняет следующие функции:
- рассматривает и обсуждает общеобразовательную программу Учреждения;
- рассматривает и обсуждает проект годового плана работы Учреждения;
- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, образовательной деятельности Учреждения;
- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового опыта среди педагогических работников Учреждения;
- заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации общеобразовательных программ в Учреждении;
- принимает решение об отчислении воспитанников в соответствии с п. 3.10 настоящего Устава;
- ходатайствует о представлении к награждению работников Учреждения;
- рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг, в том числе платных.
4.26. Заседание Педагогического совета Учреждения считается правомочным, если на нём присутствует не менее 50% его состава. Решение Педагогического совета Учреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Решения принимаются открытым голосованием. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Педагогического совета Учреждения. Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета Учреждения и не противоречащее законодательству РФ, является обязательным для всех педагогических работников.
4.27. Педагогический совет Учреждения из своего состава открытым голосованием избирает председателя и секретаря сроком на один учебный год.
4.28. Председатель Педагогического совета Учреждения выполняет следующие функции:
- организует деятельность Педагогического совета Учреждения;
- информирует членов Педагогического совета Учреждения о предстоящем заседании не менее чем за 10 дней до его проведения;
- определяет повестку заседания Педагогического совета Учреждения;
- контролирует выполнение решений Педагогического совета Учреждения.
4.29. Педагогический совет Учреждения работает по плану, который составляет часть годового плана работы Учреждения.
4.30. Родительский комитет Учреждения является одной из форм самоуправления и взаимодействия Учреждения и родителей (законных представителей).
4.31. Родительский комитет Учреждения выполняет следующие функции:
- вносит в администрацию Учреждения предложения по улучшению организации образовательного и воспитательного процесса в Учреждении, по организации питания детей, по вопросам взаимодействия педагогического коллектива с родителями (законными представителями) детей;
- содействует организации совместных мероприятий в Учреждении – праздников и развлечений;
- оказывает посильную помощь Учреждению в укреплении материально-технической базы, благоустройстве его помещений, детских площадок и территорий;
- помогает в работе с воспитанниками из неблагополучных семей. 4.32. В состав Родительского комитета Учреждения входят представители родительской общественности от групп Учреждения. Родительский комитет Учреждения открытым голосованием избирает из своего состава председателя и секретаря сроком на один учебный год. Родительский комитет Учреждения работает по годовому плану, составленному совместно с Учреждением.
V. ФИНАНСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ЧАСТЬ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
5.1. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется Учредителем в соответствии со сметой доходов и расходов Учреждения, на основании договора о взаимоотношениях между Учреждением и Учредителем.
5.2. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, ежегодно предоставляет Учредителю отчет о поступлении и расходовании денежных средств.
5.3. Финансы Учреждения образуются из следующих составляющих:
- средств бюджета г. Щигры;
- средств спонсоров;
- добровольных поступлений;
- средств, полученных в качестве дара;
- платы родителей (законных представителей) за содержание детей в Учреждении.
5.4. Родительская плата за содержание ребенка в Учреждении взимается в размерах и порядке, определенном Учредителем с учетом льгот, установленных законодательством РФ, и вносится до 10 числа текущего месяца.
5.5. Имущество передается Учреждению Учредителем в оперативное управление и является собственностью муниципального образования.
Учреждение владеет, пользуется, распоряжается имуществом, переданным в оперативное управление, в пределах, установленных действующим законодательством РФ, в соответствии с целями, для реализации которых оно создано, назначением имущества и договора о взаимоотношениях между Учредителем и Учреждением.
5.6. При оперативное управление имуществом Учреждение обязано:
- эффективно использовать имущество; - обеспечивать сохранность имущества;
- обеспечивать использование имущества строго по целевому назначению;
- не допускать ухудшения технического состояния имущества, за исключением нормального его износа в процессе эксплуатации;
- осуществлять текущий ремонт имущества с возможным его улучшением.
5.7. Имущество, переданное Учреждению в оперативное управление, может быть изъято как полностью, так и частично, исключительно в следующих случаях:
- при принятии Учредителем решения о реорганизации или ликвидации Учреждения;
- при нарушении условий, указанных в п. 5.6. настоящего Устава.
Изъятие и (или) отчуждение имущества, переданного Учреждению в оперативное управление, производится собственником имущества по представлению Учредителя.
5.8. Учреждение не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение имущества, переданного в оперативное управление, в пользу третьих лиц. Такие сделки и договорные отношения недействительны.
5.9. Учреждение имеет право:
- определять структуру управления Учреждением;
- оказывать платные дополнительные образовательные услуги (кружки эстетического цикла, обучение детей иностранному языку) за рамками образовательной деятельности, финансируемой Учредителем;
- самостоятельно распоряжаться полученной прибылью (доходами), оставшейся после уплаты налогов и других обязательных платежей, предусмотренных законодательством РФ.
5.10. Учреждение вправе осуществлять предпринимательскую деятельность, в том числе – совместно с юридическими лицами.
К предпринимательской деятельности Учреждения относится:
- оказание платных дополнительных образовательных услуг;
- проведение спортивных и оздоровительных мероприятий;
- оказание услуг логопедической службы Учреждения за рамками услуг, финансируемых Учредителем;
- сдача в аренду имущества, переданного в оперативное управление с письменного согласия собственника имущества и Учредителя.
5.11. Учредитель вправе приостановить предпринимательскую деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по данному вопросу.
5.12. Должностные оклады работников Учреждения определяются в соответствии с нормами действующего законодательства РФ и Положением об оплате труда Учреждения.
5.13. Учреждение устанавливает порядок и условия применения стимулирующих и компенсирующих выплат работникам Учреждения в пределах выделенных средств.
5.14. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами и принадлежащей ему собственностью. При недостаточности средств у Учреждения наступает ответственность Учредителя в порядке, определяемом действующим законодательством РФ.
VI. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МКДОУ
6.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов:
- акты;
- графики;
- договоры (коллективный, гражданско-правовые, трудовые, с родителями (законными представителями) и другие);
- журналы;
- инструкции (должностные, по охране труда и технике безопасности и другие);
- книги;
- планы;
- положения;
- порядки;
- правила;
- приказы;
- программы;
- протоколы;
- расписания;
- распорядки;
- режим дня;
- решения;
- соглашения;
- циклограммы.
6.2. Учреждение несет ответственность:
- за полноту и качество воинского учета и бронирования граждан, прибывающих в запасе, подлежащих призыву на военную службу из числа работающих в Учреждении;
- мероприятия гражданской обороны в соответствии с действующим законодательством РФ;
- безопасные условия и охрану труда в соответствии с действующим законодательством РФ.
6.3. Бухгалтерский и статистический учет деятельности Учреждения, отчисление налогов и сборов, в соответствии с действующим законодательством РФ, осуществляются Учредителем согласно соответствующему договору.
6.4. Учреждение ведет делопроизводство и архив.
VII. ОРГАНИЗАЦИЯ ПИТАНИЯ В УЧРЕЖДЕНИИ
7.1. Организация питания в Учреждении осуществляется заведующим Учреждения.
7.2 Обеспечение продуктами питания Учреждения осуществляется Учредителем в соответствии с еженедельной заявкой Учреждения.
7.3. Продукты питания приобретаются в организациях, имеющих соответствующее разрешение служб санитарно-эпидемиологического надзора на их использование в ДОУ.
7.4. Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание воспитанников в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении по утвержденным санитарно-эпидемиологическим требованиям.
7.5. В Учреждении устанавливается 4-разовое питание воспитанников.
7.6. Питание воспитанников в Учреждении осуществляется в соответствии с примерным 10-дневным меню, разработанным старшей медицинской сестрой, на основе физиологических потребностей в пищевых веществах и норм питания, утвержденным заведующим Учреждением, согласованным с Центром санитарно-эпидемиологического надзора в городе Щигры.
7.7. Контроль за качеством питания (разнообразием), витаминизацией блюд, закладной продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на заведующего и старшую медицинскую сестру Учреждения.
VIII. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1. Учреждение может быть реорганизовано и ликвидировано по решению Учредителя в соответствии с действующим законодательством РФ.
8.2. При реорганизации или ликвидации Учреждения настоящий Устав, лицензия на осуществление образовательной деятельности, свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
8.3. Устав вступает в силу с момента его государственной регистрации.
8.4. Предыдущая редакция Устава Учреждения утрачивает силу с момента государственной регистрации настоящего Устава.
|
©
2009-2024
Областное государственное унитарное предприятие «Информационный центр «Регион-Курск» Администрация сайта: (4712) 39-51-52, 39-51-53 |
305002, г. Курск, ул. М.Горького, 65 А-3, офис 7 E-mail: icrk@mail.ru |
