В целях обеспечения социальных гарантий, упорядочения оплаты и стимулирования труда лиц, замещающих должности муниципальной службы города Щигры Курской области,

 

Щигровская городская Дума решила:

 

1. Положение о порядке оплаты труда муниципальных служащих города Щигры, утвержденное  решением Щигровской городской Думы от 28.04.2012 № 26-5-РД (ред. от 27.11.2020) «Об утверждении Положения о порядке оплаты труда муниципальных служащих города Щигры», изложить в новой редакции (прилагается).

2. Разместить настоящее решение на официальном Интернет-сайте муниципального образования «город Щигры» Курской области (адрес Web-сайта: http://gshigry.rkursk.ru) в информационно-коммуникационной сети Интернет.

3 .Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания.

 

 

Заместитель председателя

Щигровской городской Думы                                                        И.Н. Скрипкин

 

 

Глава города Щигры                                                                 В.А. Шелест

 

 

 

 

 

Утверждено решением

Щигровской   городской Думы

от    №  

 

Положение
о порядке оплаты труда муниципальных служащих города Щигры

 

Настоящее Положение о порядке оплаты труда муниципальных служащих города Щигры (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Курской области от 13.06.2007 № 60-ЗКО «О муниципальной службе в Курской области».

 

I. Общие положения

 

1. Оплата труда муниципального служащего города Щигры Курской области (далее – муниципальный служащий) производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим Положением.

2. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

- ежемесячное денежное поощрение;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.

Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

 

II. Должностной оклад муниципального служащего

 

1. Размер должностного оклада муниципальному служащему устанавливается согласно приложению № 1 к настоящему Положению в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы.

2.  Индексация (увеличение) должностного оклада муниципального служащего осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При увеличении (индексации) должностных окладов муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

 

III. Ежемесячные  и иные дополнительные выплаты

 

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки в соответствии с действующим законодательством, и назначается муниципальному служащему при возникновении у него права  на получение этой надбавки.

При выслуге лет:

от 1 года до 5 лет - 10% должностного оклада;

от 5 лет до 10 лет - 15% должностного оклада;

от 10 лет до 15 лет - 20% должностного оклада;

свыше 15 лет - 30% должностного оклада.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в соответствии с Порядком назначения и изменения муниципальным служащим органов местного самоуправления  города Щигры Курской области ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого  отпуска за выслугу лет, утвержденным решением Щигровской городской Думы от 03.04.2017  №  326-5-РД «Об утверждении  Порядка назначения и изменения муниципальным служащим органов местного самоуправления  города Щигры Курской области ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого  отпуска за выслугу лет». 

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается с учетом профессиональной подготовки, опыта работы муниципального служащего, а также замещаемой им должности в пределах группы должностей муниципальной службы:

по высшим муниципальным должностям – от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главным муниципальным должностям – от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим муниципальным должностям – от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим муниципальным должностям – от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим муниципальным должностям – до 60 процентов должностного оклада.

Решение о выплате муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы и ее размере принимается представителем нанимателя (работодателя) и оформляется:

- в  администрации города – распоряжением администрации города Щигры Курской области;

- в структурном подразделении администрации города, являющемся юридическим лицом, - локальным актом структурного подразделения. 

3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну устанавливается в порядке и размерах, определенных законодательством Российской Федерации.

Решение о выплате муниципальным служащим ежемесячной процентной надбавки  к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ее размере принимается представителем нанимателя (работодателем) и оформляется:

 - в  администрации города – распоряжением администрации города Щигры Курской области;

- в структурном подразделении администрации города, являющемся юридическим лицом, - локальным актом структурного подразделения.

4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются муниципальным служащим за своевременное и качественное исполнение заданий при надлежащем исполнении должностной инструкции. К категории особо важных и сложных заданий относятся: досрочное выполнение конкретных поручений и заданий, реализация которых имеет большое значение; выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы; достижение значимых результатов в ходе выполнения должностных обязанностей; оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию; степень сложности, важность и качество выполнения заданий; эффективность достигнутых результатов.

Премирование муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий производится по их выполнению в соответствующем квартале текущего года в размере до трех должностных окладов включительно.

Муниципальным служащим могут выплачиваться премии:

- по итогам работы за месяц за фактически отработанное в календарном месяце время в размере 25% должностного оклада;

- по итогам успешной работы за год в пределах фонда оплаты труда;

 - за выполнение работником конкретного дополнительного задания в размере до двух должностных окладов включительно;

- к праздничным дням, установленным действующим законодательством, в размере до двух должностных окладов включительно.

Премии могут выплачиваться либо отдельным муниципальным служащим, либо одновременно всем муниципальным служащим.

Муниципальные служащие, некачественно и (или) несвоевременно выполняющие свои служебные обязанности, а также нарушающие трудовую дисциплину, факты которых оформлены в установленном порядке, могут быть лишены премии полностью за тот расчетный период, в котором имелись нарушения. Муниципальные служащие, имеющие дисциплинарное взыскание, не подлежат премированию.

Решение о выплате муниципальным служащим премий и их размерах принимается представителем нанимателя (работодателем) и оформляется:

- в  администрации города  – распоряжением администрации города Щигры Курской области;

- в структурном подразделении администрации города, являющемся юридическим лицом, - локальным актом структурного подразделения. 

         5. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим в целях материального стимулирования, повышения эффективности и качества результатов служебной деятельности. Размер ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему устанавливается согласно приложению № 2 к настоящему Положению в соответствии с замещаемой  им должностью муниципальной службы. 

6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается муниципальному служащему один раз в год в размере до двух должностных окладов включительно на основании соответствующих документов о предоставлении ему отпуска. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата производится один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска по желанию муниципального служащего.

Решение о выплате муниципальным служащим единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и ее размере принимается представителем нанимателя (работодателем) и оформляется:

- в  администрации города – распоряжением администрации города Щигры Курской области;

- в структурном подразделении администрации города, являющемся юридическим лицом, - локальным актом структурного подразделения.

         7. Материальная помощь в размере до трех должностных окладов включительно муниципальным служащим может быть оказана в следующих случаях:

- в конце календарного года (за исключением муниципальных служащих, находящихся в отпуске по уходу за ребенком);

 - в связи с юбилейными датами рождения (50 лет, 55 лет, 60 лет, 65 лет);

- в случае смерти или тяжелой болезни близкого родственника (жена, муж, дети, родители, родные братья и сёстры);

- при вступлении в брак;

- при рождении ребёнка;

- в случае утраты, порчи личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц;

- особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, заболеванием, несчастным случаем, аварией;

- острой необходимости по другим уважительным причинам.

Выплата материальной помощи по указанным выше случаям производится по  заявлению муниципального служащего с приложением соответствующих документов, подтверждающих указанные выше случаи, и в совокупности не может превышать пяти должностных окладов в год.          В случае смерти муниципального служащего материальная помощь может выплачиваться супругу (супруге), одному из родителей, детей или иному лицу, оплачивающему похороны. Выплата производится по заявлению указанных лиц при предъявлении копии свидетельства о смерти.

Решение о выплате материальной помощи муниципальным служащим и ее размере принимается представителем нанимателя (работодателем) и оформляется:

- в  администрации города – распоряжением администрации города Щигры Курской области;

- в структурном подразделении администрации города, являющемся юридическим лицом, - локальным актом структурного подразделения. 

8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в соответствии с присвоенным классным чином в размерах согласно приложению № 3 к настоящему Положению и оформляется:

- в  администрации города – распоряжением администрации города Щигры Курской области;

- в структурном подразделении администрации города, являющемся юридическим лицом, - локальным актом структурного подразделения. 

Классные чины присваиваются муниципальным служащим в  установленном  порядке в соответствии с действующим законодательством.

При индексации (увеличении) окладов муниципальных служащих, размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин индексируется (увеличивается) в том же размере и округляется до целого рубля.

IV. Другие выплаты,

предусмотренные  законодательством Российской Федерации

 

1. За безупречную и эффективную муниципальную службу муниципальным служащим может выплачиваться единовременное поощрение в размере до трех должностных окладов при объявлении благодарности главы города Щигры Курской области, при награждении муниципального служащего Почетной грамотой города Щигры Курской области.

Решение о выплате муниципальным служащим единовременного поощрения и его размере принимается представителем нанимателя (работодателем) и оформляется:

- в  администрации города – распоряжением администрации города Щигры Курской области;

- в структурном подразделении администрации города, являющемся юридическим лицом, - локальным актом структурного подразделения. 

2. В связи с выходом на пенсию муниципальному служащему выплачивается единовременное пособие в размере до десяти должностных окладов включительно в пределах средств фонда оплаты труда при условии, что стаж муниципальной службы составляет не менее 10 лет и в размере до пяти должностных окладов включительно в пределах средств фонда оплаты труда при условии, что стаж муниципальной службы составляет до 10 лет.

Единовременное пособие выплачивается при увольнении муниципального служащего, достигшего пенсионного возраста или имеющего право на досрочное назначение пенсии по старости, пенсии за выслугу лет.

Единовременное пособие выплачивается однократно. Лицам, ранее получавшим аналогичное пособие при увольнении с государственной гражданской службы или с муниципальной службы, пособие не выплачивается.

Единовременное пособие не выплачивается лицам, увольняемым по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 5-7, 9-11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Решение о выплате муниципальным служащим единовременного пособия в связи с выходом на пенсию и его размере принимается представителем нанимателя (работодателем) и оформляется:

- в  администрации города – распоряжением администрации города Щигры Курской области;

- в структурном подразделении администрации города, являющемся юридическим лицом, - локальным актом структурного подразделения. 

 

V. Дополнительные гарантии

1. Муниципальным служащим может предоставляться право на:

а) сохранение денежного содержания как за фактически отработанное время в период:

- прохождения курсов профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки;

-  нахождения в служебных командировках;

- урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности муниципальной службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

-  проведения служебной проверки;

 б) возмещение расходов, связанных с использованием  личного транспорта в служебных целях;

 в) выплату компенсации за неиспользованный ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодный дополнительный  оплачиваемый отпуск;

г) оплату за период временной нетрудоспособности;

д) оплату командировочных расходов;

е) оплату стоимости курсов профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки;

ж) выплаты при увольнении с муниципальной службы в связи с реорганизацией или ликвидацией органа местного самоуправления, изменением его структуры либо сокращением должностей муниципальной службы.

5.2.  Решение о выплате муниципальным служащим денежных средств по указанным выше случаям  принимается представителем нанимателя (работодателем) и оформляется:

- в  администрации города – распоряжением администрации города Щигры Курской области;

- в структурном подразделении администрации города, являющемся юридическим лицом, - локальным актом структурного подразделения. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 1

к Положению о порядке оплаты труда

 муниципальных служащих города Щигры

 

Размеры
должностных окладов муниципальных служащих города Щигры

 

Наименование должности	Должностной оклад (рублей в месяц)
Заместитель главы администрации города	8 777
Руководитель подразделения администрации города     (начальник управления)	6 319
Начальник отдела администрации города	5 443
Начальник отдела в подразделении администрации     (управлении)	5 443
Консультант	4 915
Главный специалист-эксперт	4 740
Ведущий специалист-эксперт	4 389
Специалист 1 разряда	3 336
Специалист 2 разряда	2 871
Специалист 3 разряда	2 634

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 2

к Положению о порядке оплаты труда

 муниципальных служащих города Щигры

 

Размер

ежемесячного денежного поощрения

муниципальных служащих города Щигры

 

Наименование должности	Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)
Заместитель главы администрации  города	2,6
Руководитель подразделения администрации города  (начальник управления)	2,4
Начальник отдела администрации города	2,2
Начальник отдела в подразделении администрации города (управлении)	2,2
Консультант	2,0
Главный специалист-эксперт	2,0
Ведущий специалист-эксперт	2,0
Специалист 1 разряда	1,8
Специалист 2 разряда	1,8
Специалист 3 разряда	1,8
* - устанавливается специалистам, осуществляющим государственные полномочия (в связи с осуществлением финансирования в пределах финансовых средств выделяемых на их содержание)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 3

к Положению о порядке оплаты труда

 муниципальных служащих города Щигры

 

Размер  

ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин

 

 

- действительный муниципальный советник 1 класса – 3 354 рублей;

- действительный муниципальный советник 2 класса – 3 173 рублей;

- действительный муниципальный советник 3 класса – 2 992 рублей;

 

- муниципальный советник 1 класса – 2 719 рубля;

- муниципальный советник 2 класса – 2 539 рубля;

- муниципальный советник 3 класса – 2 357 рубля;

 

- советник муниципальной службы 1 класса – 2 085 рублей;

- советник муниципальной службы 2 класса – 1 903 рублей;

- советник муниципальной службы 3 класса – 1 723 рублей;

 

- референт муниципальной службы 1 класса – 1 632 рубля;

- референт муниципальной службы 2 класса – 1 360 рублей;

- референт муниципальной службы 3 класса – 1 269 рубля;

 

- секретарь муниципальной службы 1 класса – 1 088 рубля;

- секретарь муниципальной службы 2 класса – 998 рублей;

- секретарь муниципальной службы 3 класса – 816 рублей.