Год назад Курское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации начало реализовывать проект «Прямые выплаты». Суть его в том, что если раньше работодатель из средств фирмы или учреждения осуществлял социальные выплаты своим работникам, а затем ожидал возмещения потраченных денег из Фонда социального страхования, то теперь любой работник стал получать деньги напрямую от Фонда.

С одной стороны, новая система выгодна работодателям, а с другой - она надежно защитила и наемных работников, которым порой было не просто получить пособие по беременности и родам или по временной нетрудоспособности. Зачастую это происходило не только из-за злого умысла хозяев фирмы, но и из-за реальных финансовых проблем работодателя. Теперь человек может быть уверен, что в любом случае получит причитающиеся средства.

Статистика первого года показала высокую эффективность нововведения. За это время Курское отделение Фонда выплатило жителям области почти 2,35 миллиарда рублей. Основную долю этих выплат составили пособия по временной нетрудоспособности – более 1,24 миллиарда рублей. На втором месте – выплаты, связанные с рождением детей.

Наиболее быстрым и простым способом получить пособие на сегодня является перевод денег на карту «Мир». Случаев, когда жители нашей области не получили  положенных выплат, за прошедший год не отмечено.

Информация Курского регионального отделения Фонда РФ

«БОЛЬНИЧНЫЙ» У ТРЕТЬЕГО РАБОТОДАТЕЛЯ 

Рубрика «Вопрос  - ответ»

- Здравствуйте, ответьте, пожалуйста, на такой вопрос. Работаю в 3-х организациях, у меня 3 трудовых договора. В первой - с 2013 года по основному месту работы на ставку. Во второй - по совместительству с 2013 года на 0,3 ставки. По 3-му месту работы трудоустроена с сентября 2017-го на 0,2 ставки. В июне 2019-го получила три больничных листа по беременности и родам и предоставила их работодателям. По первому и второму местам работы «больничные» оплатили, а по третьему - листок нетрудоспособности не оплачивают. Обязан ли третий работодатель оплатить «больничный»? Какие основания могут быть для отказа его оплатить? 


- Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного, который рассчитывается за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у них же, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ему страхователями по всем местам работы, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком – только по одному (по выбору застрахованного). Оно исчисляется исходя из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие. В 2017-2018 годах, предшествующих году наступления страхового случая по беременности и родам (июнь 2019 года), Вы были заняты у третьего работодателя на 0,2 ставки. Таким образом, право на пособие по беременности и родам у Вас есть. Работодатель обязан принять Ваш листок нетрудоспособности по беременности и родам и представить в региональное отделение реестр сведений, необходимый для назначения и выплаты этого пособия.

Информация Курского регионального отделения Фонда социального страхования