Протокол № 1

заседания  комиссии  по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Щигры и руководителей муниципальных бюджетных (казенных) учреждений города Щигры Курской области и урегулированию конфликта интересов

25 марта  2020г.

Присутствовали: Студеникина О.Д. – председатель комиссии;

                              Брусенцева Е.А. - заместитель председателя комиссии;

                              Арутюнова Н.В. – секретарь комиссии 

Члены комиссии: Боева Л.Б., Кадырова И.В., Пожидаева Е.В., Скрипкин И.Н., Чеснокова О.Н. Ашихмина Л.В.

Повестка дня:

            1. О поступлении от директора МБОУ «СОШ №3» Осадчего А.В. уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

            2. О поступлении от директора МКУ ДО «ДЮСШ» Железнова В.И. поступил уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

            3. О поступлении от директора МКУ ДО «Дом пионеров и школьников» Герасимовой Л.В. уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

            Решили: Признать, что директор исполнил обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, исполнил обязанность по уведомлению работодателя о личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, как только ему стало об этом известно. Учитывая, что в ходе проведенной проверки не были установлены факты принятия необоснованных решений при принятии на работу супруги, установлении ей уровня заработной платы, премировании и наложении взысканий, рекомендовать принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, решение о рассмотрении вопроса установления размеров ее заработной платы, премирования, наложения дисциплинарных взысканий принимать коллегиально на заседаниях комиссии по распределению стимулирующего фонда.

             Признать, что директор исполнил обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, исполнил обязанность по уведомлению работодателя о личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, как только ему стало об этом известно. Учитывая, что в ходе проведенной проверки не были установлены факты принятия необоснованных решений при принятии на работу супруги, установлении ей уровня заработной платы, премировании и наложении взысканий, рекомендовать принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, решение о рассмотрении вопроса установления размеров ее заработной платы, премирования, наложения дисциплинарных взысканий принимать коллегиально на заседаниях комиссии по распределению стимулирующего фонда.

            Признать, что директор исполнил обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, исполнил обязанность по уведомлению работодателя о личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, как только ему стало об этом известно. Учитывая, что в ходе проведенной проверки не были установлены факты принятия необоснованных решений при принятии на работу супруги, установлении ей уровня заработной платы, премировании и наложении взысканий, рекомендовать принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, решение о рассмотрении вопроса установления размеров ее заработной платы, премирования, наложения дисциплинарных взысканий принимать коллегиально на заседаниях комиссии по распределению стимулирующего фонда.